Ведомость выдачи удостоверений по от. образец и бланк 2017

Удостоверение по охране труда нового образца 2018-2019

Ведомость выдачи удостоверений по от. образец и бланк 2017

Закон обязывает работодателей заниматься вопросами обучения персонала по охране труда. После итогового экзамена выдается удостоверение, подтверждающее знания. Рассмотрим, зачем нужен этот документ, и как он оформляется.

Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда

Этот документ подтверждает, что конкретный сотрудник успешно прошел обучение, сдал экзамен и свободно ориентируется в сфере ОТ. Он требуется для допуска специалиста к выполнению работ.

Наличие “корочки” по охране труда важно также при форс-мажорных обстоятельствах. Если началось расследование обстоятельств аварии, несчастного случая или другого инцидента на производстве, то в числе прочего проверяется компетенция сотрудников в области ОТ. Непрохождение ими обучения и отсутствие удостоверений будет считаться нарушением со стороны работодателя.

Штраф назначается за каждого работника и может составить 130 тысяч рублей. Работник, не прошедший проверку знаний по ОТ, к выполнению обязанностей допускаться не должен.

Как получить удостоверение по охране труда

Существует три способа:

1. Работник может пройти курс обучения в специализированном образовательном учреждении, с которым у его организации заключен договор. В конце курса нужно сдать экзамен, по итогам которого выдается удостоверение.

2. Работодатель может сформировать аттестационную комиссию на базе своей организации. Эта комиссия будет осуществлять проверку знаний и выдавать удостоверения. Следует отметить, что этот способ непрост в реализации и подходит крупным компаниям.

3. Есть возможность получить данный документ, обратившись в профильную организацию, которая подготовит все бумаги для его выдачи. Этот способ подойдет не всем, а лишь сотрудникам с большим опытом в сфере ОТ.

По закону, проверки знаний в сфере ОТ для руководителей и специалистов должны проводиться не реже, чем раз 1 раз в 3 года, а для рабочих специальностей – раз в год. Сколько действует удостоверение – не установлено.

Для записей об очередной проверке в нем предусмотрены соответствующие листы. По сути, срок действия равен времени работы в организации, либо закончится с окончанием места для дальнейших записей.

В случае, если работник не смог сдать очередной экзамен, он отстраняется от работы и должен прийти на пересдачу в течение месяца.

Удостоверение по охране труда нового образца 2019

Как и большинство подобных случаев, документ заполняется по строго установленному образцу. На данный момент форма удостоверения по охране труда определена в следующих документах:

Известно, что Порядок обучения 1/29 сейчас пересматривается, не исключено, что в 2019 году будет принято удостоверение по охране труда нового образца. Кадровым службам и специалистам по ОТ следует отслеживать этот вопрос.

Заполнение удостоверения по охране труда

Данный документ является именным. Перед тем как выдать его работнику, успешно прошедшему проверку знаний по ОТ, в него вносят персональные данные.

Нужно указать:

  • полное название организации;
  • фамилию, имя и отчество сотрудника;
  • место работы; должность;
  • тему проверки и количество учебных часов;
  • номер протокола заседания комиссии;
  • дату проведения экзамена.

Документ имеет две стороны. Левая заполняется после первой проверки знаний по ОТ. Правую сторону следует заполнять, если у работника проверяли эти знания повторно.

Далее мы поэтапно рассмотрим процесс заполнения.

1 ЭТАП

Укажите в удостоверении полное наименование организации. Не забудьте в скобках написать и его сокращенное наименование.

________Общество с ограниченной ответственностью «Зорька» (ООО Зорька)______

Присвойте порядковый номер. Он должен совпадать с тем номером, который стоит в журнале учета.

Удостоверение №____24_____

2 ЭТАП

Укажите персональные данные сотрудника:

– фамилию, имя, отчество;

– должность, которую он занимает в организации;

– структурное подразделение, где он числится.

Выдано______Кашину Максиму Владимировичу_______________________________

(ФИО)

Место работы ___автотранспортный цех______________________________________ Должность_____водитель________________________________________________

3 ЭТАП

Укажите, по какой программе обучался специалист и в каком объеме. Например, для рабочих профессий Программу обучения и проверки знаний по ОТ составляют для каждой специальности или вида работ.

Проведена проверка знаний требований охраны труда по __программе «Водитель_______ грузового автотранспорта»__________________________ в объеме ______20 ___________

(наименование программы обучения по охране труда) (часов)

В отдельных отраслях, к безопасности работы в которых предъявляют повышенные требования, нужно проводить дополнительное специальное обучение.

Список таких работ и профессий, а также порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения устанавливают руководители предприятий по согласованию с профсоюзом.

В этом случае обучение проводят по тем программам, которые разработаны с учетом отраслевых типовых программ. Их утверждает руководитель или главный инженер предприятия, согласовывая со службой ОТ и профсоюзом (ГОСТ 12.0.004-2015).

4 ЭТАП

Укажите название вашей организации. Поставьте номер протокола заседания комиссии по проверке знаний и дату, когда этот протокол был заполнен.

Протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников____Общества с ограниченной ответственностью «Зорька»__________

(наименование организации)

от «_25__»___января___ 2019_ г. № ___36___

5 ЭТАП

Удостоверение о проверке знаний по охране труда должен подписать председатель комиссии. Также ему нужно указать свою фамилию и инициалы, поставить дату выдачи документа и печать организации.

Председатель комиссии_____Рыбкин____ ______А.В.Рыбкин_____

(ФИО) (подпись)

Дата ______01.02.2019______

М.П.

Способ заполнения правой стороны будет почти таким же. Отличие в том, что здесь уже не нужно указывать номер.

Однако по-прежнему требуется заполнить информацию о персональных данных работника – его ФИО, должность и структурное подразделение организации, где он числится. Не забудьте вписать реквизиты протокола заседания комиссии.

Эту часть также подписывает председатель комиссии: он указывает свою фамилию и инициалы, дату, ставит печати организации.

Журнал учета удостоверений по охране труда

Постановление 1/29 требует, чтобы все выданные “корочки” были зарегистрированы. При этом способ регистрации четко не определен и требования вести именно журнал нет. Тем не менее, многие компании прибегают именно к такому способу регистрации.

Как правило, журнал учета – это тетрадь формата А4, на титульном листе которой указывается наименование организации, даты начала и окончания ведения. В самом документе в виде таблицы стоит выделить следующие разделы:

  • номер удостоверения;
  • дата оформления и выдачи;
  • ФИО работника;
  • должность и специальность работника;
  • место работы (цех, отдел, подразделение);
  • примечания.

Журнал учета выдачи удостоверений по охране труда следует хранить так же, как и другие документы строгой отчетности: с пронумерованными, прошнурованными и закрепленными печатью страницами. На обратной стороне журнала нужно указать число страниц и ФИО руководителя организации. Здесь же руководитель должен расписаться и поставить печать. Срок хранения журнала составляет 45 лет.

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103211-qqq-16-m12-13-12-2016-udostoverenie-po-ohrane-truda

Журнал выдачи удостоверений по охране труда: скачать образец, как ведется учет и регистрация, обязательно ли ведение регистрационного документа

Ведомость выдачи удостоверений по от. образец и бланк 2017

Руководящий состав и специалисты некоторых учреждений обязаны проходить специальное обучение сферы охраны труда на основании Постановления Минтруда № 1/29 от 13.01.2013.

По его завершении и сдачи аттестации выдается удостоверение по охране труда.

В настоящей статье разберемся, нужно ли регистрировать подобную документацию в специальных журналах, есть ли обязательство их вообще вести, а также предусмотрена ли ответственность за отсутствие документа.

Назначение

Такие журналы необходимы для отображения данных обо всех выдаваемых удостоверениях по охране труда, их регистрации и учета на бумаге.

Ответственный специалист выдает документ владельцу под подпись.

Вся информация отражается в специальном журнале о факте передачи.

Получается, журнал может выступать доказательством прохождения обучения и выдачи удостоверения.

Работодатель всегда сможет подтвердить факт оформления и получения документа, что поможет избежать ответственности (штрафов) при проведении проверок.

Обязательно ли вести учет и регистрацию?

Есть определенный перечень документации, для отображения факта прохождения обучения в сфере охраны труда:

  • ученический договор;
  • приказ о направлении на обучение;
  • отражение дней обучения в табеле;
  • записи о результатах в протоколе комиссии;
  • непосредственное оформление удостоверения.

В этом списке нет журнала о выдаче удостоверений, соответственно обязательства его ведения и заполнения у работодателя нет. Ответственности за его отсутствие тоже законом не предусмотрено.

Работодатель самостоятельно решает: заводить регистрационную книгу или нет. Однако, без ее наличия сложно будет доказать, что удостоверение было выдано сотруднику, а это уже грозит ответственностью в форме штрафных санкций.

Поэтому целесообразнее его все–таки вести и делать это правильно, без ошибок. Тогда неприятностей не возникнет.

Порядок заполнения

Так как у работодателя нет официального обязательства вести журнал выдачи удостоверений, специальной формы его законом тоже не утверждено. Но, большинство компаний ведут его по идентичному образцу с незначительными отличиями.

Журнал выдачи включает основные сведения:

  • номер удостоверения;
  • дата выдачи;
  • Ф.И.О. трудящегося лица, получившего удостоверение;
  • должность;
  • отдел;
  • подпись;
  • примечания.

Разрешается внести и дополнительную информацию (графы), если это необходимо работодателю.

Титульный лист содержит стандартные данные:

  • название организации;
  • наименование документа – «Журнал»;
  • о чем документ – «выдачи удостоверений по охране труда»;
  • дата открытия;
  • дата закрытия.

Сам журнал выдачи удостоверений представляет собой «альбом» или «тетрадь» формата А-4.

Он относится к документации строгой отчетности. Его можно сделать самостоятельно либо заказать готовую форму в типографии.

В последнее время мало кто занимается самостоятельным изготовлением таких журналов.

Обложку обычно делают из плотного картона, она дольше остается в надлежащем виде (меньше подлежит износу).

Заполняется журнал от руки в свободной форме шариковой ручкой синего или черного цвета. Никакие сокращения, ошибки и помарки в таком документе не допускаются. Если ошибка все–таки была допущена, исправить ее нужно правильно.

Основные правила внесения исправлений:

  • одной чертой зачеркиваются неверные сведения;
  • рядом прописывается достоверная информация;
  • ставится подпись лица, исправившего запись;
  • дополнительно требуется прописать фразу «исправленному верить».

Также не допускается пропускать строки. Если такое случилось, в пустой строке требуется поставить прочерки.

Все страницы должны быть пронумерованы и прошнурованы. На оборотной стороне приклеивается белый бумажный квадрат (поверх хвостиков ниток, которыми сшит документ) с надписью о том, что журнал с количеством листов «__» штук прошнурован.

Ставится дата, подпись и Ф.И.О. ответственного сотрудника.  Сверху надписи ставится оттиск печати организации (если она есть).

Скачать образец

Скачать пример журнала регистрации и учета выдачи удостоверений по охране труда – word.

Порядок и сроки хранения

Журнал регистрации выдачи удостоверений в сферы охраны труда находится в отделе кадров либо у другого трудящегося, ответственного за эту процедуру до момента его закрытия.

Если на предприятии не уполномочен сотрудник за учет выдачи удостоверений, журнал хранится у руководителя.

Важно! Срок хранения составляет сорок пять лет.

Когда документ заканчивается, он передается в архив.

Специалист открывает новый журнал для учета выдачи удостоверений по идентичной форме.

Выводы

По обозначенной теме выделим основные моменты, на которых рекомендуется акцентировать особое внимание:

  • Работодатель не имеет обязательства вести данный журнал. но, рекомендуется его составить с целью доказать, что удостоверение было выдано, соответственно, сотрудник прошел обучение.
  • Специальной формы законом не утверждено. Однако, форма заполнения во всех организациях идентична.
  • Журнал содержит информацию о факте выдаче удостоверения, а также кому и когда он был выдан.
  • Заполнение производится шариковой ручкой. Саму форму печатают самостоятельно либо заказывают в типографии.
  • Открывает и закрывает журнал, а также передает его на хранение в архив ответственный за ведение сотрудник.
  • Срок хранения составляет 45 лет, так как это бланк строгой отчетности.

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/obuchenie/zhurnal-vydachi-udostoverenij-po-ot.html

Журнал выдачи удостоверений по охране труда

Ведомость выдачи удостоверений по от. образец и бланк 2017

При принятии на работу специалистов инженерного звена, а также сотрудников для исполнения руководящих функций, обязательным условием является прохождения обучающего курса по охране и безопасности труда. Обычно такая учеба длится не более месяца, а по ее окончанию работнику выдается специальный удостоверяющий документ.

Первое обучение осуществляется сразу после поступления на работу, последующие – примерно раз в три года.

Все полученные удостоверения фиксируются определенным образом в отделе кадров – заносятся в специальный журнал, ведение которого входит в обязанности кадровиков предприятия.

О том, как правильно оформлять данный акт, можно ли в организации обойтись без него и как его необходимо хранить, читайте далее в статье.

Все указанные инструктажи вносятся в специальный журнал учета инструкций по охране труда, описанный здесь.

В соответствии с распоряжением Минтруда России №1/29, датированным 13.01. 2013 года, все специалисты организаций должны быть соответствующим образом ознакомлены с правилами, касающимися охраны труда. Процесс обучения осуществляется с учетом специфики конкретной должности специалиста.

По итогам прохождения учебы данной категории сотрудников выдаются специальные удостоверения, факт получения которых обязательно фиксируется кадровым отделом предприятия.

Но поскольку в одном учреждении может трудится большое количество данных специалистов, учет их удостоверений удобнее всего вести при помощи книги.

В данный акт заносятся все важные сведения о документе:

  • Номер самого удостоверения;
  • Кому оно было выдано;
  • Должность, которую занимает специалист;
  • Дополнительные сведения и так далее.

Обязан ли такой журнал быть на предприятии?

На этот счет никаких законопроектов не существует, а значит ведение подобной тетради не является необходимой процедурой. Оформляется журнал исключительно для удобства кадровых служащих при ведении внутреннего документального учета в организации.

Как оформить журнал выдачи удостоверений по охране труда?

Определенных стандартов для оформления журнала учета выдачи удостоверений по охране труда не предусмотрено. Но на предприятиях все же существует специальная общепринятая форма для этих целей. Более того, если организация имеет большой штат сотрудников, подобные книги она заказывает в типографиях. В маленьких же компаниях допустимо ведение акта в обыкновенной тетради формата А4.

Сам журнал выдачи свидетельств по охране труда представляет собой простую книгу, состоящую из титульной страницы и внутренних листов. Все листы перед началом ведения документа, подшиваются и пронумеровываются.

На титульной странице указываются название организации, а также даты начала и завершения ведения акта. На последней странице содержатся сведения о количестве листов, а также пломба, печать и роспись руководителя.

Внутри журнал представляет собой таблицу, состоящую из следующих граф для заполнения:

  • Номер выданного документа;
  • Число, месяц и год выдачи;
  • ФИО специалиста;
  • Выполняемые работником функции;
  • Наименование отдела, где он трудится;
  • Необходимые примечания.

Сам журнал заполняется от руки в свободной форме. Помарки, зачеркивания, стирания в документе не допустимы. Однако в том случае, если ошибка все же была допущена, заводить новую книгу и переписывать в нее все данные не стоит, можно исправить ошибочные сведения, после чего расписаться, подтверждая что произведенное исправление верно.

Образец журнал учета выдачи удостоверений по охране труда

Как уже было сказано выше, определенной формы ведения описываемого акта не существует. Однако есть общепринятый образец, рекомендованный для применения практически во всех организациях.

Скачать образец журнала учета выдачи удостоверений по охране труда

Где хранится журнал и кто ответственен за его отсутствие?

Книга фиксирования выдачи удостоверений по охране труда хранится в кадровом отделе предприятия. Ответственность за нее несет специалист, в чьи обязанности входит надзор за соблюдением в организации условий труда ее работников.

Если такого сотрудника на предприятии нет, тогда за документ отвечает руководитель компании.

Именно он обязан в случае проверки организации специальной комиссией по охране труда, предъявить этот документ, как доказательство, что его работники прошли курс обучения и получили соответствующий документ.

За отсутствие книги наказания, как такового, не предусмотрено, однако работодателя могут привлечь к административной ответственности, если будет выявлен факт, что сотрудники не имеют удостоверений по охране труда, а значит не прошли соответствующий учебный курс.

Сам журнал находится на сохранении в учреждении 45 лет, после чего утилизируется.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://www.samso.ru/oxrana-truda/zhurnal-vydachi-udostoverenij-po-oxrane-truda.html

Удостоверение по охране труда

Ведомость выдачи удостоверений по от. образец и бланк 2017

» Кадровику » Форма удостоверения по охране труда в 2018 году

Форма удостоверения по охране труда в 2018 году

Вернуться назад на Формы труда 2018

Работодатель обязан организовать обучение своих сотрудников безопасным приемам и методам работы.

Окончание обучения завершается экзаменом и выдачей удостоверения о проверке знаний по охране труда. Обучение должны проходить все без исключения работники предприятия и персонал администрации организации, включая руководство.

Форма бланка утверждена Приложением № 2 Постановления Минтруда № 1/29 (зарегистрирован в Минюсте № 4209), и это значит, что содержание удостоверения, подтверждающего прохождение соответствующего обучения, не может быть другим.

Внешний вид удостоверения может учитывать специфику организации (например, содержать на обложке наименование предприятия), а вот содержание должно быть неизменным.

Никаких отличий в форме удостоверений по охране труда для рабочих профессий, инженерного состава или офиса организации не существует. Организация и порядок обучения рабочих, руководителей и специалистов отличаются, а форма документа о проверке знаний одинаковая у всех.

«Корки», или обложки для удостоверений по охране труда (с пустыми, незаполненными графами), можно купить в канцелярском магазине или заказать в интернет-магазине, средняя цена около 25 рублей за штуку.

Данный порядок утвержден Постановлением Минтруда № 1/29. При трудоустройстве каждый сотрудник должен пройти обучение в первый месяц своей работы.

Исключение составляют:

• специалисты, государственные инспекторы и преподаватели в области охраны труда;

• сотрудники, имеющие непрерывный стаж работы в данной области не менее 5 лет.

Порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения работодатель определяет самостоятельно на основании требований нормативных актов, регламентирующих безопасность конкретных работ.

Например, пункт 12 Приказа Минтруда № 155н (зарегистрирован в Минюсте № 33990) устанавливает периодичность обучения работников, осуществляющих свою профессиональную деятельность на высоте, не реже 1 раза в 3 года для работников 1 и 2 группы, 1 раза в 5 лет для работников 3 группы.

По окончании обучения работодателем проводится проверка знаний охраны труда, и если работник демонстрирует удовлетворительные теоретические знания и практические навыки безопасных приемов и методов работы, ему выдается удостоверение о проверке знаний требований охраны труда на высоте.

Обучение может проводиться работодателем самостоятельно при условии, если у него в штате есть три сотрудника, которые прошли специальную подготовку в области охраны труда в специализированном учебном заведении (с получением соответствующих документов). Если таких сотрудников нет, работодателю придется отправлять каждого своего работника на обучение в специализированную образовательную организацию.

На какой период выдается удостоверение по охране труда, определяет работодатель своим приказом, но не свыше установленного законодательством. Например, в соответствии с пунктом 15 Приказа Минтруда № 155н, проверка знаний должна проводиться не реже 1 раза в год.

То есть работодатель не может своим приказом закрепить, что срок действия удостоверения по охране труда у работника, трудящегося на высоте, будет 2 года. Такой сотрудник должен проходить соответствующую проверку раз в год и не реже (чаще можно).

Таким образом, сколько действует удостоверение по охране труда, определяет работодатель, но с оглядкой на нормы законодательства, которые устанавливают требования к охране труда по конкретному направлению профессиональной деятельности.

В целом при рассмотрении вопроса, когда обновлять удостоверения по охране труда, рекомендуем придерживаться правила — не реже одного раза в год.

Форма удостоверения по охране труда

Обучение безопасности условий трудовой деятельности — это, прежде всего процесс, который организуется и осуществляется на производстве постоянно и непрерывно.

Инструктажи — это одни из составляющих процесса обучения.

Например, работодатель имеет право (пункт 2.1.4 Порядка обучения, утвержденного Постановлением Минтруда № 1/29) разработать и утвердить своим приказом перечень должностей работников и специалистов, которые освобождены от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

Однако работодатель не может освободить персонал предприятия от прохождения регулярного обучения по оказанию первой помощи пострадавшим.

Самым наглядным отличием инструктажей от обучения является обстоятельство, что факт прохождения инструктажа фиксируется записью в журнале по охране труда, например, по пожарной безопасности, а факт прохождения обучения подтверждается выдачей удостоверения о проверке знаний требований охраны труда.

Если удостоверение выдается работнику впервые, то заполняется только левая сторона.

Если речь идет о повторных проверках знаний, левая сторона уже не заполняется, все сведения вносятся справа.

Как заполнить удостоверение по охране труда:

Шаг 1. Указываем полное наименование организации (в скобках указываем сокращенное наименование) и присваиваем порядковый номер удостоверения (порядковые номера берем из журнала выдачи).

Шаг 2. Указываем персональные данные работника, наименование его должности и структурного подразделения.

Шаг 3. Указываем, по какой программе специалист обучался и в каком объеме.

Шаг 4. Еще раз указываем наименование организации (сокращенно) и вписываем реквизиты протокола заседания комиссии.

Шаг 5. Председатель комиссии подписывает удостоверение, указывает свою фамилию и инициалы, дату и ставит оттиск печати организации. К заполнению правой стороны необходимо будет перейти при следующей проверке знаний (повторно).

Шаг 6. Записываем персональные данные работника с указанием структурного подразделения и наименования должности.

Шаг 7. Вписываем реквизиты протокола заседания комиссии.

Шаг 8. Председатель комиссии подписывает удостоверение, указывает свою фамилию и инициалы, дату и ставит оттиск печати организации.

Выдача документов о проверке знаний по охране труда фиксируется в специальном журнале выдачи удостоверений по охране труда. Форма этого документа разрабатывается работодателем самостоятельно.

Несвоевременная проверка знаний в области безопасности проводимых работ чревата административной ответственностью в виде штрафа, размер которого может составлять 130 тыс. рублей за каждого такого сотрудника.

Кроме того, в Интернете много объявлений от организаций, предлагающих купить удостоверения по охране труда без обучения. Как поступать, решать работодателю, в конце концов, это его ответственность.

С точки зрения закона, работодатель не имеет права допустить к работам человека, который не прошел соответствующее обучение и проверку знаний, кроме того, приобретение и сбыт поддельных документов преследуется по закону в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации.

Финансовые рынки 2018
Финансовый анализ 2018
Финансовый контроль 2018
Финансовый отчет 2018
Финансовый результат 2018

Назад | | Вверх

Источник: https://astbusines.ru/%D1%83%D0%B4%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%BF%D0%BE-%D0%BE%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B5-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0/

Бланк удостоверения по охране труда

Ведомость выдачи удостоверений по от. образец и бланк 2017

Если на работу был принят новый сотрудник, то в течение следующего за трудоустройством месяца он должен пройти аттестацию и получить удостоверение по охране труда. Факт последнего действия обязательно фиксируется в ведомости.

Эта процедура обязательна также при переходе сотрудника из одной организации в другую, даже если на предыдущем месте он проходил аттестацию по охране труда. Дело в том, что нормы в разных компаниях могут быть приняты разные.

Также есть плановая аттестация по ОТ, которую должны проходить все сотрудники не реже 1 раза в три года (если они относятся к 1 или 2 группе сотрудников, работающих на высоте по 12 пункту Приказа номер 155н Минтруда от 28 марта 2014 года, если к третьей – то раз в пять лет).

В исключительных случаях проверку знаний проходить не нужно. К ним относятся:

  • Случай, когда нанимаемый работник сам является преподавателем либо инспектором по охране труда.
  • Если на работу утраивается специалист, чей стаж работы непрерывен и составляет не менее пяти лет. Если перерыв в работе составляет более года, то обучение и удостоверение по охране труда нужно получать заново.

Во всех остальных случаях следует руководствоваться общепринятой процедурой.

Минимум раз в год необходимо оформлять обновление всех действующих удостоверений по охране труда. Об этом должен издаваться отдельный приказ руководителя организации.

Элементы бланка ведомости

Ведомость представляет собой простую таблицу с данными, которые необходимо обозначить в соответствующих графах при заполнении:

  • Порядковый номер записи.
  • ФИО сотрудника, которому выдается удостоверение.
  • Его должность.
  • Подразделение, в котором числится работник.
  • Номер и дата протокола.
  • Номер самого удостоверения.
  • Подпись получателя.

Причем ответственным за заполнение ведомости может быть назначен любой сотрудник учреждения. И количество таких сотрудников может не совпадать с количеством подразделений. На все подразделения может быть назначен один ответственный, закон этого не запрещает.

Внимание! Охрана труда должна выполняться во всех компаниях и организациях, при любой их организационно-правовой форме.

Только ответственное отношение к своим обязанностям и мерам по охране труда гарантирует своевременную оплату и отсутствие нареканий. На основании отсутствия удостоверения об охране труда сотрудника даже могут отстранить от выполнения ряда работ, об этом ясно сказано в 76 статье Трудового кодекса.

Охрана труда является одним из важнейших механизмов ведения успешной деятельности предприятия. Так как именно от ее правильной организации зависит трудовой потенциал каждого работника, снижение травматизма и повышение безопасности на предприятии, отсутствие штрафных санкций. А это, в свою очередь, требует наличия всех необходимых документов.

Именно поэтому наша компания «Битрейд» предлагает частным предпринимателям и юридическим лицам, использующим наемный труд, купить удостоверение по охране труда (чистый бланк удостоверения). Мы не продаем готовые документы с подписями и печатями. Мы продаем товар, который вы в дальнейшем будете использовать в своей деятельности.

Перейти  Специфика приобретения земельного участка в собственность

Но перед тем, как вы совершите покупку на сайте нашей организации, давайте разберемся, что собой представляет удостоверение ОТ и зачем оно нужно.

Удостоверение охраны труда или же удостоверение о проверке знаний требований охраны труда является документом, который подтверждает прохождение обучения и проверки по вопросам охраны труда своим владельцем.

Во время проверки контролирующими органами (Федеральной государственной инспекцией труда) данная корочка по охране труда выступает своеобразной гарантией того, что весь персонал предприятия ознакомлен с необходимыми требованиями охраны труда.

Данное положение дел регламентируется многими законодательными и нормативными актами, в частности Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, который был утвержден Постановлениями Министерства труда и социальной защиты и Министерства образования Российской Федерации и вступил в силу с 1 января 2013 года.

К тому же согласно статье 22 Трудового Кодекса РФ, каждый работодатель, который использует в своей деятельности наемный труд, обязан обеспечить своим подчиненным безопасные условия труда, то есть он обязан обучать всех сотрудников безопасным методам и приемам выполнения работ, проводить им различные виды инструктажа по технике безопасности и охране труда, а также выдавать средства индивидуальной защиты (личные и коллективные) в установленном порядке.

Согласно статье 212 Трудового Кодекса РФ, руководитель предприятия не имеет права допускать к работе сотрудников, которые не были должным образом обучены и не прошли вводный и первичный инструктажи, стажировку и проверку знаний по охране труда, а также не получили соответствующее удостоверение по охране труда.

Обязанность за выполнение всех этих мероприятий лежит непосредственно на руководителе предприятия, а также на специалисте (инженере) по охране труда. В случае не выполнения или ненадлежащего выполнения вышеуказанного законодательством предусмотрена ответственность со стороны должностных лиц и предприятия.

Это может быть наложение административного штрафа или же приостановление хозяйственной деятельности организации на срок до 90 суток (статья 5.27 КоАП РФ). Обучение персонала основам охраны труда может производиться на предприятии с отрывом или без отрыва от производства, или же в специализированном учебном центре, имеющем все необходимые лицензии и разрешения.

Перейти  На каком сроке идут в декрет

Но есть определенная категория лиц, которые в обязательном порядке должны проходить данное обучение только в специализированных центрах:

  • руководители предприятий, а также их заместители,
  • главные специалисты предприятий технического и производственного профиля, а также их заместители,
  • лица, на которых лежит ответственность за организацию, руководство, контроль и технический надзор за безопасным выполнением работ на рабочих местах,
  • руководители и инженеры служб охраны труда, а также лица, на которых возложены обязанности специалиста по охране труда,
  • председатели и члены комиссий предприятий, которые осуществляют проверку знаний требований охраны труда,
  • руководители и специалисты организаций, которые оказывают определенные услуги в области охраны труда другим организациям.

Обучение вопросам по охране труда проводится в различных формах и по различным программам, утвержденным организацией которая проводит обучение. Программы подлежат пересмотру раз в три года.

Лица, которые завершили обучение и успешно прошли проверку знаний требований охраны труда, получают соответствующее удостоверение охраны труда.

Форма и бланк удостоверения по охране труда установлены в законодательном порядке.

Пустое удостоверение по охране труда имеет форму книжечки из двух страниц в твердом переплете красного или бордового цвета с золотистым тиснением.

На первой странице корочки по охране труда указывается:

  • полное наименование учреждения, которое выдало данное удостоверение,
  • данные сотрудника, которому выдано удостоверение,
  • наименование предприятия, на котором работает указанное лицо,
  • программа по охране труда, по которой производилось обучение, и количество часов,
  • номер и дата протокола заседания комиссии, которая приняла решение о результатах проверки знаний,
  • подпись председателя комиссии,
  • печать организации.

Удостоверение по охране труда, не завизированное подписью председателя комиссии и не заверенное печатью обучающей организации, является недействительным.

На второй странице корочки по охране труда указываются сведения о повторных проверках знаний.

Лица, которые прошли обучение в специализированных центрах и имеют соответствующее удостоверение по охране труда, могут самостоятельно инструктировать персонал предприятия.

Обучение сотрудников предприятия производится сразу же после приема на работу и непосредственно на рабочем месте мастерами (начальниками) участков и бригад.

На предприятии должна быть создана комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе как минимум троих человек. Все результаты оформляются соответствующим протоколом. Лицам, которые прошли проверку, выдаются удостоверения. Следующая проверка осуществляется не реже, чем раз в три года.

Таким образом, организация обучения сотрудников предприятия технике безопасности и охране труда, наличие удостоверений ОТ является важной составляющей производственного процесса.

Так как все эти мероприятия направлены на повышение уровня профессиональной компетенции работников предприятия в области охраны труда, необходимой для снижения уровня профессионального риска, безопасного выполнения работ, предупреждения и снижения показателя производственного травматизма на предприятии.

Перейти  Бестарифная система оплаты труда: сущность, виды, характеристика

Заказав у нас пустые удостоверения по охране труда, вы решите одну из имеющихся проблем. У вас будут документы, установленного образца, которые вы сможете выдать своим подчиненным.

Оформление заказа займет у вас всего лишь несколько минут, а быстрая обработка и доставка товара, качественный сервис и квалифицированные сотрудники, которые ответят на все возникшие вопросы, доставят вам одно удовольствие от сотрудничества с нами.

Помимо покупки корочек по охране труда и другим направлениям, вы можете обучить у нас своих специалистов всем действующим нормативным актам и положениям по технике безопасности и охране труда, требованиям к правильной организации работ, направленных на обеспечение производительности персонала.

Кто имеет право выдавать удостоверения

1. Организовать собственную комиссию, которая будет иметь право выдавать удостоверения

2. Обратиться в специализированный учебный центр, заключить с ним договор и через него обеспечить своих сотрудников необходимыми документами. Однако, такие услуги нужно оплачивать.

Важно контролировать, чтобы все члены комиссии (которых должно быть не менее трех человек) уже имели на руках действующие удостоверения и могли передать свои знания относительно охраны труда остальным сотрудникам.

Каким из способов воспользоваться, решает каждая компания в индивидуальном порядке. Если сотрудников немного, то глупо тратить время на формирование комиссии, которая обладает лицензией на право выдачи удостоверений.

А если штат достаточно большой и удостоверения необходимо всем, то есть смысл выделить отдельную трудовую единицу – инструктора — с обязанностями обеспечить всех необходимыми знаниями. Также есть смысл в формировании комиссии, проверяющей работников на знание нюансов охраны труда.

Важно! Получать «корочки» нужно всем, в том числе самим руководителям и административному персоналу.

Нанятый инструктор по охране труда может и заполнить ведомость выдачи удостоверений по охране труда верным образом, со сбором подписей о получении документов.

Разница инструктажа и обучения

Обучение – планомерный процесс, в который могут входить инструктажи. Причем руководитель компании отдельным приказом может освободить сотрудника от отдельного инструктажа. А освобождение от обучения целиком – не в его компетенции.

Если в учреждении числится сотрудник, который осуществляет, к примеру, работы на высоте, и у него нет удостоверения о прохождении обучения по охране труда, то его начальник при первой же проверке понесет заслуженное наказание. Если не было несчастных случаев по этому поводу, то административное.

Но если работодатель и далее в такой ситуации продолжит игнорировать заполнение ведомости выдачи удостоверений по охране труда, выдачу самих удостоверений, то со стороны контролирующих организаций могут последовать более жесткие меры.

Источник: https://imdbmedia.info/pravelno-zapolnyat-udostoverenie-okhrane-truda/

Круг закона
Добавить комментарий