Размер мрот в республике хакасия в 2018 году

Мрот с 1 мая 2019 | изменения минимального размера оплаты труда

Размер мрот в республике хакасия в 2018 году

Свидетелями повышения МРОТ до 85% прожиточного минимума трудоспособного населения мы стали 1 января 2018 года. Ранее ожидалось, что с прожиточным минимумом за II квартал предыдущего календарного года МРОТ сравняется только 1 января 2019 года. Однако срок был перенесен на 1 мая 2018 года.

В 2018 году МРОТ менялся дважды: с 1 января 2018 года его размер был установлен на уровне 9 489 руб., а с 1 мая 2018 года он приблизился к сумме 11 163 руб.  

МРОТ с января 2019 года вырастет на 117 руб. Прожиточный минимум в России во втором квартале 2018 года для трудоспособного населения, по подсчетам Минтруда, составляет 11 280 руб. (Приказ Минтруда от 24.08.2018 № 550н). Ему, согласно Федеральному закону от 19.06.2000 № 82-ФЗ, должна соответствовать минимальная месячная зарплата. Поэтому МРОТ — 2019 составит 11 280 руб.

25 декабря 2018 года президент подписал Федеральный закон от 25.12.2018 № 481-ФЗ, предусматривающий повышение МРОТ с 1 января 2019 года.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст.

133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

ГИТ на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ.

Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ.

Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Региональный МРОТ

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ: таблица

Страховые взносы и МРОТ

С 2018 году страховые взносы отвязаны от МРОТ. То есть с 1 января 2018 года, согласно Федеральному закону от 27.11.2017 № 335-ФЗ, размеры страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, которые ИП платят за себя, не связаны с величиной МРОТ и тарифной ставкой.

ИП должны будут уплатить соответствующие взносы в указанные выше внебюджетные фонды в размере, установленном п. 77 ст. 2 Федерального закона от 27.11.2017 № 335-ФЗ.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование для ИП в 2019 году составят:

  • в случае, если величина дохода плательщика не превышает 300 000 руб., – 29 354 руб. (фиксированный размер);
  • в случае, если величина дохода плетельщика превышает 300 000 руб., – 29 354 руб. (фиксированный размер) + 1% от суммы дохода плательщика, превышающей 300 000 руб., но не более 8 х 29 354 руб.

Общая сумма взносов на обязательное пенсионное страхование не должна превышать 234 832 руб.

Страховые взносы на обязательное медицинское страхование в 2019 году составят  6 884 руб. в фиксированном размере.  

Вы ИП и не разбираетесь в бухгалтерии? Электронный бухгалтер подготовит за вас отчётность и посчитает налоги, поможет с выставлением счетов и других документов.

Узнать больше

Источник: https://kontur.ru/articles/4948

Размер мрот в республике хакасия в 2018 году

Размер мрот в республике хакасия в 2018 году

zen.yandex.ru

С 1 января 2018 года федеральный МРОТ изменился. 85 регионов России установили свой минимальный размер оплаты труда. Мы собрали МРОТ по регионам с 1 января 2018 года  в таблицу.

 Что такое МРОТ

Заработная плата работника не может быть менее установленного законодательством минимума (МРОТ).  В соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума.

МРОТ не только регулирует оплату труда, влияет на размер пособий, но и используется и в иных случаях. К примеру, оказывает влияние на уплату страховых взносов ИП за себя.

Работнику нельзя начислить заработную плату менее МРОТ, если месячная норма рабочего времени полностью отработана и трудовые обязанности (трудовая норма) выполнены. Статья 133 ТК РФ указывает, что эти два условия должны выполняться одновременно.

Федеральный МРОТ с 1 января 2018 года

Минимальный размер оплаты труда установлен Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ.

На 1 июля 2017 года минимальная оплата труда равнялась 7 800 руб.

С 1 января 2018 года МРОТ в России увеличился и составляет 9 489 руб.

Таблица МРОТ по 85 регионам РФ с 1 января 2018 года

Региональный МРОТ вправе устанавливать субъекты РФ самостоятельно (см. таблицу).  Например, минимальная зарплата в Москве — 18 742 руб.

Если минимальная зарплата установлена регионом, то в данном субъекте нужно платить оклад не ниже регионального МРОТ.

Когда заработная плата может быть менее МРОТ

В некоторых случаях зарплата может выплачиваться работникам менее установленного минимума:

1– совместительство.

В соответствии со ст. 285 ТК РФ расчет заработной платы совместителя осуществляется пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки или иных условий трудового договора.

2 – неполная занятость.

Согласно ст. 93 ТК РФ работодатель не может запретить некоторой категории работников трудится в режиме  неполного рабочего времени (сотрудник, осуществляющий уход за больным членом семьи в соответствии с мед. заключением, беременная женщина и др.)

3 – заработная плата состоит из оклада и компенсационных/стимулирующих выплат (ст. 129 ТК РФ). Это значит, что если работник с учетом всех доп. выплат получает заработную плату равную МРОТ, то нарушений трудового законодательства нет.

МРОТ и пособия

В некоторых случаях при расчетах пособий используют МРОТ:

Таким образом, увеличение МРОТ способствует повышению размера пособий. Важно отметить, что для расчета пособий необходимо брать федеральный МРОТ, а не региональный. 

МРОТ и страховые взносы ИП

Если у предпринимателя отсутствует наемный персонал, то страховые взносы он уплачивает следующим образом:

Следовательно,  когда увеличивается МРОТ, повышается нагрузка для ИП, так как взносы возрастают.

В настоящее время рассматривается законопроект, согласно которому взносы предпринимателей не будут привязаны к МРОТ. Это значит, что взносы будут представлять собой фиксированные платежи, индексируемые по решению правительства. Если законопроект будет одобрен, то платить взносы по-новому нужно будет уже с 1 января 2018 года. 

Зарплата ниже МРОТ: штрафы

Для юридического лица:

Для директора или главбуха:

Источник:

Мрот на 2018 год по регионам таблица

Минимальный размер оплаты труда  – это один из важнейших социально-экономических показателей. Он позволяет не только обеспечивать защиту интересов трудоспособного населения страны, но и осуществлять расчет пособий. Рассмотрим подробнее, что представляет собой МРОТ, прогноз его развития, а также  МРОТ на 2018 год по регионам (таблица).

Мрот – это?

На протяжении 17 лет в нашей стране действует понятие минимальной оплаты труда. Несомненно, главным предназначением этого показателя выступает необходимость контролировать действия работодателя в отношении расчетов с персоналом по оплате труда.

В соответствии с требованиями действующего законодательства, работодатель не имеет права оплачивать труд работников в сумме ниже МРОТ. Речь идет не столько об окладе, зафиксированном в трудовом соглашении, сколько о полной сумме, выдаваемых сотруднику на руки денежных средств.

Понятие «минималки» и прожиточного минимума не тождественны. Прожиточный минимум – это выраженная в денежном эквиваленте минимальная стоимость бытовых товаров и услуг, продуктов питания, лекарств и иных ценностей, необходимых для жизни человека.

Региональный и федеральный уровень «минималки»: а есть ли разница

Определение необходимой величины минимальной оплаты труда прерогатива федеральных властей. Именно они, учитывая темпы инфляции, утверждают значение МРОТ на уровне государства. Тем не менее, нельзя не принимать во внимание тот факт, что экономическая ситуация, также как и степень развитости сильно отличается.

В связи с этим, региональным властям предоставлено право, учитывая особенности территории, вводить свои значения МРОТ. Принятое решение должно быть официально опубликовано.

При этом главным требованием для региональной «минималки» является величина не ниже федеральной. Соответственно, на сегодняшний день федеральный МРОТ составляет 7800,00 рублей.

Субъекты Федерации вправе установить МРОТ не ниже 7800,00 рублей.

Компании и предприниматели, являющиеся работодателями, имеют право отказаться от применения регионального МРОТ. Для этого необходимо в течение одного месяца со дня публикации решения, подготовить отказ в письменном формате.

Существует особенность применения регионального МРОТ работниками бюджетной сферы. В том случае, если в регионе МРОТ установлен выше федерального значения, его величина не распространяется на сотрудников, занятых в государственных организациях – они по-прежнему ориентируются на федеральный МРОТ.

Источник: http://allzakon.ru/razbor/razmer-mrot-v-respublike-hakasiya-v-2018-godu.html

Мрот на 2018 год по регионам таблица

Размер мрот в республике хакасия в 2018 году

Минимальный размер оплаты труда  — это один из важнейших социально-экономических показателей. Он позволяет не только обеспечивать защиту интересов трудоспособного населения страны, но и осуществлять расчет пособий. Рассмотрим подробнее, что представляет собой МРОТ, прогноз его развития, а также  МРОТ на 2018 год по регионам (таблица).

Для чего используется МРОТ

Назначение МРОТ не ограничивается только расчетами по заработной плате между персоналом и работодателями. На уровне законодательства закреплено, что минимальный размер оплаты труда применяется в следующих целях:

  1. Исчисление фиксированных страховых взносов субъектов индивидуального предпринимательства
  2. При расчете пособий по временной нетрудоспособности. В этой ситуации МРОТ используется в том случае, если работник в течение двух последних лет не был трудоустроен, либо полученный им доход ниже МРОТ;
  3. Исчисление пособия по беременности и родам;
  4. Расчет величины штрафных санкций в соответствии с требованиями налогового, гражданского, семейного законодательства.

Прогноз повышения федерального МРОТ в 2018 году

О необходимости сопоставления принятой в стране минимальной оплаты и прожиточного минимума речь шла давно. Однако в 2017 году по поручению Президента специалисты Минтруда подготовили проекта закона о поэтапно повышении МРОТ и доведении его до уровня прожиточного минимума.

В соответствии с этим документом, повешение «минималки» планируется осуществлять в два шага:

  1. В 2018 году в связи с повышением МРОТ достигнет 85% от действующего в стране прожиточного минимума и составит 9489,00 рублей;
  2. В 2019 году величина должна на 100% совпадать с прожиточным минимумом.

МРОТ с 1 июля 2018

Минимальный размер оплаты труда 2017: таблица

Для наглядности представим в виде таблицы предполагаемый региональный МРОТ для некоторых субъектов Федерации, действующий с 1 июля 2017 года.

п/пСубъект ФедерацииВеличина МРОТ 2017
1Саратовская область7900,007800,00 — для работников бюджетной сферы
2Красноярский край16 130 руб. – для персонала г. Норильске15 515 руб. – для персонала в Северо-Енисейском районе17 687 руб. – для персонала в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе (кроме сельского поселения Хатанга)26 376 руб. – для персонала в сельском поселении Хатанга20 991 руб. – для персонала в Туруханском районе19 704 руб. – для персонала в Эвенкийском муниципальном районе15 918 руб. – для персонала в г. Енисейске12 436 руб. – для персонала в г. Лесосибирске15 545 руб. – для персонала в Богучанском районе16 042 руб. – для персонала в Енисейском районе15 048 руб. – для персонала в Кежемском районе15 918 руб. – для персонала в Мотыгинском районе7 800 — для работников бюджетной сферы
3Республика Коми8100,00 – для работников южной природно-климатеской зоны, 9300,00 – для работников северной природно-климатической зоны, 7800,00 — для работников бюджетной сферы
4Республика Крым8100,00
5Тверская область7800,00
6Челябинская область9700,00 – для внебюджетников7800,00 — для работников бюджетной сферы
7Ростовская область7800,00
8Оренбургская область7800,00
9Республика Татарстан8848,007800,00 — для работников бюджетной сферы
10Алтайский край9400,00 – для работников внебюджетных организаций, 7800,00 – для работников бюджетной сферы
11Самарская область7800,00
12Краснодарский крайВеличина прожиточного минимума, 7800,00 – для работников бюджетной сферы
13Курганская область8770,007800,00 — для работников бюджетной сферы
14Республика Башкортостан8900,00 + надбавки за климат
15Мурманская область14281,007800,00 — для работников бюджетной сферы
16Свердловская область8862,00
17Пермский крайПрожиточный минимум
18Архангельская область7800,00
19Волгоградская область1,2 прожиточного минимума7800,00 – для работников бюджетной сферы
20Республика КарелияВеличина прожиточного минимума, 8900,00 для с/х производителей севера региона, 7800,00 – для работников бюджетной сферы
21Ульяновская область10000,00 – внебюджетная сфера экономики7800,00 — для работников бюджетной сферы
22ЯНАО16299,007800,00 — для работников бюджетной сферы
23Липецкая область1,2 прожиточного минимума7800,00 — для работников бюджетной сферы
24Тульская область13000,0011000,00 – гос. и муниципальные учреждения7800,00 — для работников бюджетной сферы
25Республика Хакасия7800,00
26Республика Дагестан7800,00
27Ленинградская область10850,007800,00 — для работников бюджетной сферы
28Вологодская область7800,00

Увеличение МРОТ приняли, теперь его размер составит 11 163 рубля

Прогнозируемая величина МРОТ по регионам на 2018 год

Рассмотрим, какие значения «минималки» планируется ввести в отношении указанных выше регионов страны в 2018 году.

  1. МРОТ в Саратовской области в 2018 году установлен в 2016 и составляет 7900,00 на основании соглашения о минимальной заработной плате. На данный момент сведения о предстоящих изменениях отсутствуют.
  2. МРОТ с 1 января 2018 в Красноярске зависит от того, будет ли продлено действие регионального соглашения о минимальной заработной плате. Применяемый в 2017 году документ ограничен по срокам действия 31 декабря текущего года. Соответственно, в том случае, если новый не будет подписан или не будут продлены полномочия старого, региональный МРОТ в 2018 году в Красноярске не будет применяться.
  3. МРОТ в Республике Коми на 2018 год находится в зависимости от того, какова судьба действующего на сегодняшний день регионального МРОТ, установленного региональным соглашением. Если новый документ не будет принят, в республике величина действующей «минималки» будет равна федеральному значению (9489,00 на 2018 год).
  4. МРОТ в Крыму на 2018-2020 года определен дополнительным соглашением, подписанным объединениями работников и работодателей республики. На данном этапе данные о разработке нового документа отсутствуют. Соответственно, если новое соглашение не будет принято, МРОТ в 2018 останется в размере 8100,00.
  5. МРОТ в Тверской области в 2018 году. В этом субъекте региональный МРОТ не действует. В связи с этим, МРОТ на территории региона будет равен федеральному и в 2018 году составит 9489,00 рублей.
  6. МРОТ Челябинская область 2018 на данный момент находится под вопросом. Сведений о принятии нового регионального соглашения о МРОТ в Челябинской области в 2018 году отсутствуют.
  7. МРОТ 2018 Ростовская область регулируется трехсторонним областным соглашением, принятым на 2017-2019 гг. Этот документ определяет, что величина «минималки» в указанные годы будет составлять 1,2 от действующего прожиточного минимума.
  8. МРОТ в 2018 году в Оренбургской области. В этом субъекте региональный МРОТ не действует. В связи с этим, МРОТ на территории региона будет равен федеральному и в 2018 году составит 9489,00 рублей.
  9. МРОТ в Татарстане в 2018 году. Начиная с 2017 года, МРОТ в указанном регионе составляет 8848,00 в соответствии с принятым соглашением о минимальной заработной плате. Сведений об изменении данной величины не предусмотрено.
  10. МРОТ с 2018 года в Алтайском крае. В этом субъекте на данный момент действует региональное соглашение на 2016-2018 гг., в соответствии с которым величина МРОТ составляет 9400,00 рублей.
  11. МРОТ в Самарской области в 2018 году дополнительными соглашениями установлен, в связи с чем, прогнозируется величина МРОТ в регионе, равная федеральному показателю.
  12. МРОТ в Краснодарском крае в 2018 году. Ранее на территории субъекта действовало региональное соглашение о минимальной зарплате, действие которого истекает в 2017 году. Информации о том, что соглашение продлено, не предоставлено.
  13. МРОТ в Ростовской области в 2018 году составит 1,2 от величины прожиточного минимума, что определяется положениями действующего на территории региона соглашения, сроком действия 2017-2019 гг.
  14. МРОТ в Курганской области в 2018. На данный момент в регионе действует документ-соглашение о «минималке», равной 8770,00 рублей. Информации о продлении действия документа не предоставлено.
  15. МРОТ в 2018 году в Башкортостане. На сегодняшний день в регионе действует МРОТ, равный 8900,00 рублей. Учитывая тот факт, что действие соглашения не пролонгировано, в 2018 году «минималка» в регионе будет равна 9489,00 рублей.
  16. МРОТ в Мурманской области в 2018 году находится под вопросом в связи с тем, что на будущий год региональное соглашение не принималось. Напомним, что ранее величина МРОТ на территории субъекта равнялась 14281,00 рубль.
  17. МРОТ в Свердловской области с 2018 года равен 9217,00 в соответствии с документом-соглашением от 01.10.2017 года.
  18. МРОТ в 2018 году в Пермском крае установлен в размере действующего в стране прожиточного минимума.
  19. МРОТ в Архангельской области в 2018 году не имеет регионального значения, а значит, ориентируется на федеральный размер «минималки».

Источник: https://okbuh.ru/zarplata/mrot-na-2018-god-po-regionam-tablitsa

Минимальная заработная плата с 1 мая 2018 года в хакасии

Размер мрот в республике хакасия в 2018 году

Минимальная заработная плата с 1 мая 2018 года в хакасии

Москва Размер минимальной заработной платы в городе Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы.

В случае снижения величины прожиточного минимума в городе Москве размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне. Так произошло и в 3 квартале.Прожиточный минимум за 3 квартал в Москве оказался меньше, чем за 2 квартал.

Поэтому МРОТ в Москве с 1 мая 2018 составляет величину прожиточного минимума за 2 квартал, то есть 18 742 руб.Таким образом, МРОТ в Москве составляет 18 742 руб. Московская область Коммерческие 13 750 руб.Бюджетники 11 163 руб. Мурманская область 11 163 руб.

+ северные надбавки Ненецкий автономный округ 18 567 руб. для коммерческих работодателей11 163 руб.

С 1 мая 2018 года МРОТ в Хакасии по сравнению с другими регионами РФ значительно выше. Это связано с тем, что в республике действуют районные коэффициенты.

Внимание

Расскажем, насколько вырастут зарплаты работников внебюджетных и бюджетных организаций.

МРОТ в Хакасии с 1 мая 2018 года: базовое значение

Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2018 год в республике Хакасия не подписали. Поэтому хакасским работодателям при выплате зарплаты своим работникам нужно ориентироваться на федеральный минимум.

С 1 мая 2018 года, в соответствии с поправками Федерального закона от 07.03.2018 № 41-ФЗ, общероссийский МРОТ увеличен до 11 163 рублей.

Соответственно и МРОТ в Хакасии с 1 мая 2018 года не может быть ниже этой суммы. Кроме этого на всей территории республики действует районный коэффициент.

Важно

Я ему сказал, что мы посмотрим, насколько это возможно исходя из того, как будет работать российская экономика», — заметил Путин.

«У нас позитивная динамика российской экономики сохраняется — у нас и меньше, чем мы ожидали, дефицит бюджета, у нас растут золотовалютные резервы. То есть, экономика России на подъеме, и этот тренд сохраняется.

У нас есть возможность с 1 мая текущего года уравнять МРОТ и прожиточный минимум, мы это сделаем», — подчеркнул Путин. Он отметил, что повышение МРОТ коснется примерно 4 млн человек, в том числе госслужащих, работников малых предприятий, часть работающих пенсионеров и т.д.

Глава государства подчеркнул, что МРОТ будет постоянно индексироваться и уже не будет опускаться ниже прожиточного минимума.

Вопрос о деньгах

Президент напомнил, что сегодня МРОТ составляет «всего 9489 рублей».

С 1 мая 2018 года МРОТ в Хакасии по сравнению с другими регионами РФ значительно выше. Это связано с тем, что в республике действуют районные коэффициенты.
Расскажем, насколько вырастут зарплаты работников внебюджетных и бюджетных организаций.

МРОТ в Хакасии с 1 мая 2018 года: базовое значение

Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2018 год в республике Хакасия не подписали. Поэтому хакасским работодателям при выплате зарплаты своим работникам нужно ориентироваться на федеральный минимум.

С 1 мая 2018 года, в соответствии с поправками Федерального закона от 07.03.2018 № 41-ФЗ, общероссийский МРОТ увеличен до 11 163 рублей.
Соответственно и МРОТ в Хакасии с 1 мая 2018 года не может быть ниже этой суммы. Кроме этого на всей территории республики действует районный коэффициент.

Минимальная зарплата с 1 мая 2018 года в хакасии

С 1 января 2018 года МРОТ равен 9489 руб. Как менялось значение МРОТ за последние пять лет, смотрите на рисунке.

Величина МРОТ с 1 мая 2018 года и предыдущие годы

Помимо федерального МРОТ, который обязателен для всех, во многих субъектах установлена своя региональная минималка (ст. 133.1 ТК РФ). Это нужно, потому что экономическая ситуация на всей территории России неодинакова.

МРОТ на уровне региона устанавливают соглашением трех сторон: правительства субъекта Российской Федерации, объединения профсоюзов и объединения работодателей (союза промышленников и предпринимателей).

Все работодатели региона автоматически становятся участниками такого соглашения, если не пришлют в течение 30 дней со дня его официального опубликования в региональных СМИ письменный мотивированный отказ.

Магаданская область Установить размер минимальной заработной платы в Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), — 19 500 руб., за исключением Северо-Эвенского городского округа Магаданской области.

В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), установитьминимальную заработную плату в размере 21 060 руб..

В Хакасии с 1 мая 2018 года МРОТ повышается до 17860 рублей

15 марта 2018 года в 14:28. Категория: Экономика.

Госинспекция труда Хакасии напоминает работодателям региона о том, что с 1 мая 2018 года в России повышается минимальный размер оплаты труда (МРОТ). В Хакасии, с учетом районного коэффициента, он составит 17 860 рублей. В связи с этим работодателям необходимость внесения изменений в трудовые договоры.

МРОТ в России с 1 мая вырастет до 11163 рублей, поэтому платить работникам меньше этой суммы региональные организации не вправе.

В северных и приравненных к ним регионах минималка должна превышать МРОТ. В случаях, когда работодатели выплачивают сотрудникам минимальную зарплату, они обязаны увеличить ее на показатель районного коэффициента за работу в экстремальных условиях.

Согласно региональному соглашению Есть региональное соглашение, им предусмотрена минимальная зарплата больше 11 163 рублей, но компания отказалась участвовать в соглашении 11 163 рублей (с обязательным последующим повышением)

Коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях надо начислять сверх минимальной зарплаты, а не включать в нее.

Также вы можете посмотреть таблицу по регионам с МРОТ с 1 мая 2018 года:

Регион МРОТ в регионе Алтайский край 11 163 руб. Амурская область 11 163 руб. Архангельская область 11 163 руб.

Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования — 11 163 руб.

Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностяхв Каларском районе в размере11 163 руб.

;в Тунгиро- Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 11 163 рубДля работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства) — 11 163 руб.

Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства), работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:в Каларском районе 11190 руб;в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 11 163 руб.для работников организаций сельского хозяйства — 11 163 руб.

Республика Башкортостан 11 163 + региональные надбавки С учетом надбавок минимальный размер оплаты труда в Башкирии равен 11 163 руб. Республика Бурятия 11 163 руб. Республика Дагестан 11 163 руб.

Республика Ингушетия 11 163 руб. Республика Калмыкия 11 163 руб. Республика Карелия для работников государственных и муниципальных учреждений в Республике Карелия минимальная заработная плата — 11 163 руб.

для работников, занятых у сельскохозяйственных товаропроизводителей Республики Карелия (за исключением работников, занятых в организациях по виду экономической деятельности «Рыболовство, рыбоводство): по северной части Республики Карелия (Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г.

Республика Северная Осетия – Алания 11 163 руб. Республика Татарстан 11 163 руб. Республика Тыва 11 163 руб. Республика Хакасия 11 163 руб. Ростовская область В размере 1,2 величины прожиточного минимума,установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IVквартал 2017 года, но не ниже 11 163 руб.

Для микропредприятий и малых предприятий в течение первых трех лет работы – на уровне не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года но не ниже 11 163 руб. Рязанская область 11 163 руб. для коммерческих работодателей11 163 руб.

для бюджетников Самарская область 11 163 руб. Санкт-Петербург Установить в Санкт-Петербурге минимальную заработную плату в размере 17 000 руб.При этом тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда не должна быть менее 13 500 руб..Для бюджетников — 11 163 руб.

С учетом коэффициента МРОТ составляет для всех организаций Хакасии 14 511,90 рублей в месяц. Об этом расскажем далее.

МРОТ в Хакасии с 1 мая 2018 года – 14 511,90 рублей (с учетом районного коэффициента)

Мрот в хакасии с 1 мая 2018 года с учетом районного коэффициента

Республика Хакасия относится к территориям с особыми климатическими условиями.

Поэтому для местных работников при расчете зарплаты нужно учитывать повышающие районные коэффициенты и процентные надбавки.

На всей территории республики действует районный коэффициент 1,3. В состав МРОТ его включать нельзя. Коэффициент нужно начислять сверх МРОТ.

Такую позицию занял Конституционный суд РФ в постановлении от 07.12.17 № 38-П. Таким образом, с учетом районного коэффициента МРОТ в Хакасии с 1 мая 2018 года составляет 14 511,90 рублей.

Источник: http://plbarber.ru/minimalnaya-zarabotnaya-plata-s-1-maya-2018-goda-v-hakasii/

Соглашение о минимальной заработной плате в республике хакасия на 2018 год, отраслевое соглашение от 20 июня 2018 года

Размер мрот в республике хакасия в 2018 году

Правительство Республики Хакасия в лице Главы Республики Хакасия – Председателя Правительства Республики Хакасия Зимина Виктора Михайловича, действующего на основании Закона Республики Хакасия от 19 сентября 1995 года N 48 “О Правительстве Республики Хакасия”, с одной стороны, Хакасский республиканский союз организаций профсоюзов “Федерация профсоюзов Республики Хакасия” в лице председателя Барабановой Любови Анатольевны, действующей на основании Устава Хакасского республиканского союза организаций профсоюзов “Федерация профсоюзов Республики Хакасия” от 22 мая 2015 года, с другой стороны, и республиканские объединения работодателей в лице президента Союза “Торгово-промышленная палата Республики Хакасия” Адамяна Сержа Бахшиевича, действующего на основании Устава Союза “Торгово-промышленная палата Республики Хакасия” от 21 декабря 2016 года, руководителя Регионального отделения Общероссийской общественной организации “Российский союз промышленников и предпринимателей” в Республике Хакасия Манжулы Алексея Валерьевича, действующего на основании постановления бюро правления Российского союза промышленников и предпринимателей от 13 декабря 2017 года N Бп-31/7, и заместителя начальника Красноярской железной дороги по территориальному управлению – филиала ОАО “РЖД” Василиади Дмитрия Пантелеевича, действующего на основании доверенности от 21 октября 2016 года, выданной Общероссийским отраслевым объединением работодателей железнодорожного транспорта (объединение “Желдортранс”) в лице генерального директора Чаплинского Сергея Игоревича, с третьей стороны, вместе именуемые в дальнейшем “Стороны”, руководствуясь статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 26 февраля 2006 года N 7-ЗРХ “О социальном партнерстве в Республике Хакасия”, заключили настоящее Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Хакасия на 2018 год, далее – Соглашение.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Соглашение заключается с целью создания на основе принципов социального партнерства необходимых условий для социальной и правовой защиты работников Республики Хакасия.

1.2.

Для целей Соглашения Стороны договорились считать минимальной заработной платой в Республике Хакасия минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда).

1.3. Настоящее Соглашение открыто для присоединения всем объединениям работодателей, работодателям и индивидуальным предпринимателям Республики Хакасия.

1.4.

Соглашение обязательно к выполнению работодателями и индивидуальными предпринимателями, осуществляющими деятельность на территории Республики Хакасия, не представившими в Республиканскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений мотивированный письменный отказ от присоединения к настоящему Соглашению в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к настоящему Соглашению.

2. Сфера действия

2.1. Соглашение действует в отношении всех работников, работающих на территории Республики Хакасия, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

3. Установление размера минимальной заработной платы

3.1.

Минимальная заработная плата в Республике Хакасия устанавливается не ниже минимального размера оплаты труда, утвержденного федеральным законом (без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия).

3.2. Месячная заработная плата работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной п. 3.1 настоящего Соглашения.

3.3. Минимальная заработная плата в организациях устанавливается соглашениями, коллективными договорами, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не ниже размера минимальной заработной платы в Республике Хакасия, установленного настоящим Соглашением.

3.4.

В связи с заключением настоящего Соглашения не допускается снижение тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и иных выплат компенсационного характера), установленных до дня вступления его в силу.

4. Источники обеспечения размера минимальной заработной платы в Республике Хакасия

4.1. Размер минимальной заработной платы в Республике Хакасия обеспечивается:

– организациями, финансируемыми из республиканского бюджета, – за счет республиканского бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

– организациями, финансируемыми из бюджетов муниципальных образований, – за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

– другими работодателями – за счет собственных средств.

5. Ответственность Сторон Соглашения

5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Республики Хакасия.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с 1 января 2018 года и действует в течение одного года.

6.2.

Дополнения и изменения в настоящее Соглашение вносятся по взаимному согласию Сторон путем заключения дополнительных соглашений.

В случае увеличения минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, Стороны в течение месяца вносят соответствующие изменения в настоящее Соглашение.

6.3. Настоящее Соглашение в течение семи дней со дня его подписания Сторонами направляется на уведомительную регистрацию в Министерство труда и занятости Республики Хакасия.

6.4. Настоящее Соглашение официально публикуется в десятидневный срок со дня его подписания Сторонами в газете “Хакасия” и размещается на официальных сайтах Сторон в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”.

Подписи сторон:

Правительство Республики Хакасия:Глава Республики Хакасия -Председатель ПравительстваРеспублики Хакасия

В.М.ЗИМИН

Профсоюзы:ПредседательХакасского республиканскогосоюза организаций профсоюзов”Федерация профсоюзовРеспублики Хакасия”

Л.А.БАРАБАНОВА

Работодатели:ПрезидентСоюза “Торгово-промышленнаяпалата Республики Хакасия”

С.Б.АДАМЯН

РуководительРегионального отделенияОбщероссийской общественнойорганизации “Российский союзпромышленников и предпринимателей”

А.В.МАНЖУЛА

Заместитель начальникаКрасноярской железнойдороги по территориальномууправлению – филиала ОАО “РЖД”

Д.П.ВАСИЛИАДИ

ПРЕДЛОЖЕНИЕ О ПРИСОЕДИНЕНИИ К ЗАКЛЮЧЕННОМУ СОГЛАШЕНИЮ

На республиканском уровне социального партнерства заключено Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Хакасия на 2018 год между Правительством Республики Хакасия, Федерацией профсоюзов Республики Хакасия, Торгово-промышленной палатой Республики Хакасия, Региональным отделением Общероссийской общественной организации “Российский союз промышленников и предпринимателей” в Республике Хакасия, Красноярской железной дорогой по территориальному управлению – филиалом ОАО “РЖД” (далее – соглашение).

Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Министерстве труда и занятости Республики Хакасия 28 июня 2018 г., регистрационный номер 02/2018, размещено на главной странице Официального портала исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия в рубрике “Документы” (http://r-19.ru); странице Министерства труда и занятости Республики Хакасия Официального портала исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия (https://r-19.ru/authorities/state-committee-on-employment-of-the-republic-of-khakassia/common/741/) и опубликовано в газете “Хакасия”.

В соответствии с частью 7 статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Хакасия и не участвовавшим в заключении соглашения, присоединиться к нему.

Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения в Министерство труда и занятости Республики Хакасия работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном частью 8 статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.

Министртруда и занятостиРеспублики Хакасия

И.В.АХМЕТОВА

Источник: http://docs.cntd.ru/document/545231390

Круг закона
Добавить комментарий