Дополнительные дни отпуска водителям

Содержание
  1. Предоставлении отпуска за особый характер работ водителям
  2. Водители большегрузных автомобилей дополнительные дни отпуска
  3. Как посчитать дополнительный отпуск водителям грузовых автомобилей
  4. Положен ли дополнительный Источник: http://sovetnik36.ru/polozhen-li-dopolnitelnyj-otpusk-vod/ Сколько дней отпуска положено водителю автобуса Сколько дней отпуска положено водителю автобуса Сколько дней отпуска положено водителю автобуса Сколько дней отпуска положено водителю автобуса Допотпуск за ненормированность рабочего дня Данный режим может быть в ряде случаев установлен: водителям легковых авто (кроме таксистов); водителям экспедиций в полевых условиях. Если водитель получил в трудовой договор такую характеристику режиму своего труда, ему гарантирован дополнительный отпуск не менее 3 дней, если большее количество не предусмотрено локальными актами. Причем эти дни он вправе отгулять, даже если в течение рабочего года ему ни разу так и не привелось превысить обычный режим занятости. В отпуск, потому что особенные Установлен ряд профессий «с особенными условиями труда», к ним относится и водительская. Этой категории выделят еще 3 дополнительных дня «от щедрот» государства, если перед этим в данной отрасли отработано непрерывно 3 и более года. Особенности предоставления дополнительного отпуска водителям Продолжительность отпуска у водителя в бюджетной организации Продолжительность отпуска у водителя в бюджетной организации Продолжительность отпуска у водителя в бюджетной организации Дополнительные отпуска — кому, за что и сколько? Предоставлении отпуска за особый характер работ водителям Дополнительные отпуска: виды, условия и порядок их предоставления Предоставлении за особый характер работ водителям – ненормированный рабочий день; – продолжительный стаж работы; – работающие в зоне эвакуации (отчуждения) (в связи с повышенным радиоактивным загрязнением территории, в т.ч. временно направленные или командированные в эти зоны); – лица, работающие по совместительству; – работники, которым установлен режим рабочего времени при сменной работе; Дополнительные отпуска — кому, за что и сколько? — кому, за что и сколько? Трудовым кодексом помимо ежегодного оплачиваемого предусмотрены, которые предоставляются сотрудникам в зависимости от условий труда, характера работы или по другим причинам. Минимальная продолжительность таких в основном предусматривается нормативными актами, но с оговоркой, что работодатель может устанавливать и большую продолжительность локальным нормативным актом, коллективным или трудовым договором. Дополнительный оплачиваемый отпуск Дополнительный оплачиваемый отпуск Каждый работник, отработавший на предприятии полгода, может рассчитывать на стандартные 28 календарных дней основного ежегодно. Об этом мы говорили в этой статье. ТК РФ, помимо этих 28-ми дней, дает возможность определенным работникам отдохнуть несколько дополнительных дней в году. Что это за работники? Такое право прописывается в Трудовом кодексе РФ, а также в других законодательных документах. Дополнительный отпуск Актуально на: 10 мая 2019 г. Помимо основного ежегодного оплачиваемого, некоторым работникам положен ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 114, 116 ТК РФ). Но прежде чем подробно рассказать о дополнительных днях к, напомним правила об очередных и дополнительных. На ежегодный основной оплачиваемый отпуск имеет право любой работник, с которым заключен трудовой договор (ст. 21, 114 ТК РФ) Дополнительный отпуск Каждый работник имеет право на основной оплачиваемый. Об этом говорится в ст. 114 ТК РФ. Такое право возникает через полгода работы у одного работодателя. Ежегодный оплачиваемый предоставляется следующим работникам: Тем, кто занят на вредных и опасных работах, или работает во вредных условиях труда; Тем, кто имеет особый характер работы; Тем, кто имеет ненормированный рабочий день; Тем, кто работает на Крайнем Севере или в местностях, которые имеют аналогичный статус; Другим работникам, согласно ТК РФ или федеральным законам. Особенности труда и отдыха водителей автомобилей Особенности труда и отдыха водителей автомобилей Особенности труда и отдыха водителей автомобилей Прием на работу Кроме Трудового кодекса нормы об особенностях приема водителей можно найти в других нормативных актах: — в ст. ст. 23 и 26 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения»; — в ст. 21 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22. Дополнительный отпуск – правила и порядок предоставления Дополнительный отпуск – правила и порядок предоставления Дополнительный оплачиваемый может быть предоставлен некоторым категориям гражданам нашей страны. Во многом это зависит не только от района проживания, но также и от аттестации рабочего места. Дополнительный отпуск водителям Подборка наиболее важных документов по запросу отпуск водителям (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). (ред. от 29.05.1991) «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на и сокращенный рабочий день» Водитель автомобиля, работающий на автобусе регулярных линий, в том числе заказных Документ доступен: с 20 до 24 ч. (выходные, праздники — 24 часа) Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска Ежегодные оплачиваемые присоединяются к основному отпуску (статья 120 ТК РФ). При этом продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Продолжительность дополнительного отпуска зависит от оснований и причин, по которым отпуск предоставляется. Источник: http://vigor24.ru/predostavlenii-otpuska-za-osobyj-harakter-rabot-voditeljam-48275/ Водители большегрузных автомобилей дополнительные дни отпуска П-22 «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» и постановления Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 1 марта 1991 года № 56 «Об утверждении Списка производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный отпуск за подземные, вредные и тяжелые условия труда работникам промышленно-производственного персонала предприятий и объединений, занятым на добыче и транспортировке соли» установил:Открытое акционерное общество «Илецксоль» обратилось с вышеуказанным заявлением, оспаривая данные нормативные правовые акты, которые затрагивают его права, противоречат действующему законодательству, поскольку не опубликованы официально, а поэтому не должны применяться.В судебном заседании представители заявителя О. и И. Внимание Допотпуск за ненормированность рабочего дня Данный режим может быть в ряде случаев установлен: водителям легковых авто (кроме таксистов); водителям экспедиций в полевых условиях. Если водитель получил в трудовой договор такую характеристику режиму своего труда, ему гарантирован дополнительный отпуск не менее 3 дней, если большее количество не предусмотрено локальными актами. Причем эти дни он вправе отгулять, даже если в течение рабочего года ему ни разу так и не привелось превысить обычный режим занятости. В отпуск, потому что особенные Установлен ряд профессий «с особенными условиями труда», к ним относится и водительская. Этой категории выделят еще 3 дополнительных дня «от щедрот» государства, если перед этим в данной отрасли отработано непрерывно 3 и более года. Особенности предоставления дополнительного отпуска водителям Для определения их объема стоит использовать результаты ранее проведенной аттестации (ч. 4 ст. 27 Закона № 426- ФЗ). Более того, в ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 421- ФЗ заложен принцип неухудшения положения работника. Если на 1 января 2014 года ему предоставляются гарантии и компенсации в большем размере, чем это предусмотрено новой редакцией Трудового кодекса РФ, то их размеры не могут быть снижены при условии сохранения соответствующих условий труда. Например, работодатель, применявший все три вида компенсаций в отношении рабочих мест со 2 подклассом вредности, не сможет с принятием Закона № 426- ФЗ отменить сокращенную рабочую неделю. Транспорт. Е. Автомобильный транспорт и шоссейные дороги»: -, работающему на автобусе регулярных линий, в том числе заказных, — 12 рабочих дней; — водителю автобуса, работающему на маршрутных такси, — 12 рабочих дней; — водителю, работающему на автомобиле медицинской помощи и санитарной, — 6 рабочих дней; — водителям автомобилей, в том числе специальных (кроме пожарного), грузоподъемностью от 3 т и выше — 12 рабочих дней; — водителям автомобилей, в том числе специальных (кроме пожарного), грузоподъемностью от 1,5 до 3 т — 6 рабочих дней; — автомобиля пожарного грузоподъемностью от 1,5 до 5 т — 6 рабочих дней; — водителю пожарного грузоподъемностью свыше 5 т — 12 рабочих дней; — водителю легкового автомобиля — такси при работе в городах республиканского, краевого, областного подчинения и на междугородных трассах — 6 рабочих дней; — водителю, занятому перегоном автомобилей, — 6 рабочих дней. Ipc-zvezda.ru Ответ: Какие условия труда считаются вредными Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Вредными условиями труда являются производственные факторы, которые могут вызвать у сотрудника различные виды заболеваний. К таким условиям, в частности, относятся излучение, шум, вибрация и т. п. Организация может оценить вредность и опасность условий труда своих сотрудников по результатам: Это объясняется тем, что по общему правилу результаты аттестации, проведенной до 1 января 2014 года, действительны в течение пяти лет. Сориентироваться, какие работы являются вредными, можно в зависимости от того, результаты какой проверки условий труда используются. 1. Условия труда определены по результатам аттестации рабочих мест. Как посчитать дополнительный отпуск водителям грузовых автомобилей Предоставление Дополнительных Отпусков статский советник 1 928 сообщений 2040 спасибо Закон Диджиованни «Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство». Александр Гумбольдт «Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!» . VIP 249 сообщений 3 спасибо Документ отозван с регистрации в Минюсте, ждать придется как минимум до 01.09.2010 Спасибо, за информацию :russian_roulette:/> Не буди лихо пока оно тихо Народная мудрость Дополнительный отпуск водителю Телефонная консультация 8 800 505-92-65 Муж работает водителем автобуса на предприятии. До последний аттестации рабочих мест водители имели дополнительный отпуск в размере 12 дней Положен дополнительный отпуск водителю КАМАЗА с манипулятором грузоподъемностью 11 тн, в каком размере и при каких условиях. И, если да, то в количестве скольки дней? Работаю водителем служебного автобуса. Все годы был дополнительный отпуск семь дней за вредность (общая и локальная вибрация) Какой должен быть дополнительный отпуск для водителя скорой помощи со стажем более 20 лет. Юридические консультации по любым вопросам права. Круглосуточно. Какой документ устанавливает дополнительный отпуск водителю? № 298/П-22. Указанный список действует в настоящее время в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ (ст. 423 ТК РФ). Аналогичную позицию высказывает Верховный суд РФ в определении от 1 ноября 2012 г. № АПЛ12-651 и решении от 14 января 2013 г. № АКПИ12-1570, а также специалисты Минтруда России в разъяснении от 13 февраля 2013 г. Поскольку ст. 117 ТК РФ устанавливает только минимальную продолжительность дополнительного отпуска, установление отпуска большей продолжительности не противоречит ТК РФ. Подробности в материалах Системы Кадры: 1. 2. Постановление Мин труда РФ от 25.06.1999 г № 16. При выполнение междугородних перевозок, когда пребывание водителя в автомобиле предусматривает более 12 часов, в кабине должно быть спальное место, и в рейс направляются два водителя — 12 рабочих дней – водителям автобусов регулярных линий, маршрутных такси, грузовых автомобилей грузоподъемностью 3 тоны и более; — 6 рабочих дней – водителям автомобиле медицинской службы, грузовых автомобилей грузоподъемностью 1,5 и 3 тонны. Кроме перечисленных водителе на дополнительный отпуск имеют право работники следующих должностей автопредприятий: — 6 рабочих дней – вальцовщик резиновых смесей при ремонте покрышек, вулканизаторщик на горячих вулканизирующих прессах, заправщик ГСМ, кладовщик ГСМ, мойщик, занятый на мойке автомобильных деталях и узлах. — 12 рабочих дней – паяльщик и лудильщик горячим способом, занятый на пайке свинцом; — 12 рабочих дней – слесарь по ремонту колонок в помещении. В статье 106 ТК РФ определено, что время отдыха – это время, в течение которого. Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которыми работодатель обязуется. № ГКПИ04-34 В связи с этим заявитель полагает, что поскольку данные нормативные правовые акты не опубликованы, то неправомерно возлагать на общество предоставление работникам предусмотренных в них прав. Однако оспариваемые нормативные правовые акта приняты до вступления в силу положений Конституции Российской Федерации, Указа Президента РФ от 23 мая 1996 года, обязывающих официальное опубликование нормативных правовых актов. 423 Трудового кодекса РФ) Вопрос: Предоставляется ли водителю грузового автомобиля дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда, если половину его рабочего времени занимает стоянка в пунктах погрузки-разгрузки автомобиля? с п.6 Положения о рабочем времени и времени отдыха для водителей автомобильного транспорта, утвержденного постановлением Минтранса РБ от 25.05. 2000 № 13, определены виды работ, включаемые в рабочее время водителя: — время проведения предрейсового медицинского осмотра водителей продолжительностью 5 мин в смену; — время движения автомобиля на линии; — время стоянки в пунктах погрузки и разгрузки, в местах посадки и высадки пассажиров; — время простоев не по вине водителя; — время дополнительного специального перерыва, предусмотренное графиком для кратковременного отдыха водителя от вождения в пути и на конечных пунктах, а также время для осмотра подвижного состава и его обслуживания; — половина времени, предусмотренного заданием на рейс, при обслуживании автомобиля, оборудованного спальным Кому положен дополнительный отпуск за вредные условия труда — продолжительность, предоставление, расчет на примере Если основной отпуск оформляется авансом, то дополнительный рассчитывается пропорционально времени, которое было фактически отработано во вредных условиях. https://www.youtube.com/watch?v=RgU3EYt5gSE Список содержит те профессии, которым положен дополнительный отдых за вредные условия труда. Порядок использования этого документа регулируется Инструкцией (утв. Постановлением Госкомтруда СССР No273/П-20 от 21.11.1975 г.). Существуют также профессии, которым дополнительный отпуск положен также по другим основаниям: Рабочее время водителей обычно является ненормированным как следует из норм трудового законодательства, а также из Положения об особенностях времени работы и отдыха водителей (утв. Положен ли дополнительный Источник: http://sovetnik36.ru/polozhen-li-dopolnitelnyj-otpusk-vod/ Сколько дней отпуска положено водителю автобуса Сколько дней отпуска положено водителю автобуса Допотпуск за ненормированность рабочего дня Данный режим может быть в ряде случаев установлен: водителям легковых авто (кроме таксистов); водителям экспедиций в полевых условиях. Если водитель получил в трудовой договор такую характеристику режиму своего труда, ему гарантирован дополнительный отпуск не менее 3 дней, если большее количество не предусмотрено локальными актами. Причем эти дни он вправе отгулять, даже если в течение рабочего года ему ни разу так и не привелось превысить обычный режим занятости. В отпуск, потому что особенные Установлен ряд профессий «с особенными условиями труда», к ним относится и водительская. Этой категории выделят еще 3 дополнительных дня «от щедрот» государства, если перед этим в данной отрасли отработано непрерывно 3 и более года. Особенности предоставления дополнительного отпуска водителям Особенности предоставления дополнительного отпуска водителям Добавочные дни могут быть присоединены к любой части основного отпуска или быть взяты отдельно. Гуляем по частям? Можно дробить дополнительные отпуска, так же как и основные. Обязательное правило – одна из частей должна составить не менее 2 недель. Если отпуска объединялись, их можно делить произвольно. Внимание Например, основной отпуск в 28 дней и дополнительная неделя могут быть разбиты на 2 части: в 20 и 15 дней или иначе. Отработай хотя бы полгода. Как и основной, дополнительный отпуск нужно заработать, проведя за рулем на пользу предприятию непрерывно не менее 6 месяцев. Дополнительные дни «за вредность» Работа водителя, к сожалению, предусматривает много факторов отрицательного воздействия на здоровье труженика: физические нагрузки (на мышцы и органы восприятия); эмоциональные стрессы; дыхание загазованным воздухом; вибрация; тяжелый микроклимат на рабочем месте ­– за рулем и др. Все это позволяет отнести эту профессию к вредным, тяжелым и опасным видам занятости, она входит в упоминающийся выше Список. А таким категориям работников гарантируется дополнительный отпуск. Закон устанавливает его минимальную длительность в 7 рабочих дней, но работодатель может по своему усмотрению увеличить этот срок. https://www.youtube.com/watch?v=UkAOaYi46kw Условие о данном виде добавочных отпускных дней должно быть внесено в трудовой договор водителя при трудоустройстве, а также отмечено в коллективном договоре, отраслевом соглашении. Вопрос про отпуск Вопрос про отпуск Важно Ежедневный (междусменный) отдых — это время с момента окончания работы и до ее начала в следующий день (смену). Трудовым кодексом не регламентируется ни его продолжительность, ни порядок предоставления. Обычно они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, графиками сменности и зависят от продолжительности рабочего времени. То есть при восьмичасовом рабочем дне ежедневный отдых должен быть не менее 15 ч (8 ч х 2 — 1 ч (обед)). При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха должна быть не менее 12 ч независимо от перерыва на отдых и питание. Водителям автобусов, работающим на регулярных городских, пригородных и междугородных автобусных маршрутах, с их согласия рабочий день может быть разделен на две части. Первая часть должна закончиться не позже чем через 4 ч после начала работы. Хотите задать прямой вопрос конкретному профессионалу? Легко! Просто нажмите на кнопку «Персональная консультация» на его личной странице, заполните все поля формы и общайтесь с ним в приватном режиме – Вам никто не помешает, и никто не подсмотрит Вашу переписку. Персональные вопросы, конечно если это не просто дружеская беседа, как правило, платны – не стоит использовать этот инструмент по пустякам. Будьте вежливы и благоразумны – Ваш собеседник может просто отказаться отвечать на Ваш вопрос. Время отдыха водителей регламентируется ТК РФ и разд. III Положения, в соответствии с которыми еженедельный непрерывный отдых должен составлять не менее 42 ч. Время перерыва для отдыха и питания и его конкретная продолжительность устанавливаются с учетом мнения представительного органа работников или по соглашению между работником и работодателем в трудовом договоре. Всем работникам в соответствии со ст. 111 ТК РФ предоставляются выходные дни. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляется два выходных дня в неделю (оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд), при шестидневной — один. Но если в компании установлен суммированный учет рабочего времени для водителей, можно установить выходные дни в различные дни недели согласно графикам работы (сменности), при этом в силу п. Водитель-испытатель боевых и специальных 12 машин, занятый испытанием танков в дорожных условиях Кондуктор автобуса 6 Вулканизаторщик, постоянно работающий на 6 горячих вулканизационных прессах (аппаратах) на ремонте автошин, автокамер и резиновых изделий Водитель автомобиля, занятый перегоном 6 автомобилей, слесарь по ремонту автомобилей и рабочие других профессий — все постоянно работающие в ночных сменах на техническом обслуживании, ремонте и осмотре автотранспортных средств Слесарь по ремонту автомобилей, занятый в автохозяйствах ремонтом двигателей автомобилей, работающих: а) на газе; 6 б) на этилированном бензине 12 Работодатель может самостоятельно установить дополнительный оплачиваемый отпуск, если условия труда на конкретных рабочих местах будут признаны опасными, вредными или особыми в результате аттестации рабочих мест. Источник: https://aval48.ru/skolko-dnej-otpuska-polozheno-voditelyu-avtobusa/ Продолжительность отпуска у водителя в бюджетной организации Продолжительность отпуска у водителя в бюджетной организации Дополнительные отпуска — кому, за что и сколько? Дополнительные отпуска — кому, за что и сколько? Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н. Отметим, что продолжительность ежегодного дополнительного отпуска может быть и больше семи дней. Такое возможно, если профессия или должность работника указана в Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (далее — Список). Продолжительность отпуска в соответствии с данным списком составляет от 6 до 36 рабочих дней. Оплата труда водителей: принимаем во внимание мнение Минсоцполитики Оплата труда водителей: принимаем во внимание мнение Минсоцполитики № 7 (далее — Рекомендации № 7). Действительно, ненормированный рабочий день не может применяться для всех без исключения работников. К примеру, на него не могут рассчитывать работники, занятые на работе с неполным рабочим днем (п. 2 Рекомендаций № 7). Однако о невозможности установления его водителям автобуса в нем нет ни слова. Учитывая, что список профессий и должностей, на которых может применяться ненормированный рабочий день, определяется коллективным договором (п. 7 Рекомендаций № 7), руководитель соответствующего органа может включить должность водителя в этот список. О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков работников организаций бюджетной сферы (утратило силу с 25.04.2001) О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков работников организаций бюджетной сферы (утратило силу с 25.04.2001) Утвердить список организаций, производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск согласно приложению 1.5. Установить, что работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется в качестве компенсации за нагрузку и работу во внеурочное время дополнительный оплачиваемый отпуск (ненормированный рабочий день не устанавливается работникам, занятым на работе неполный рабочий день или неполную рабочую неделю). Продолжительность этого отпуска в организациях бюджетной сферы не должна превышать 6 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю.Исчисление продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска производится исходя из норм пункта 3 настоящего постановления.6. Утвердить перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем культурно-просветительных учреждений, организаций здравоохранения и социальной защиты населения согласно приложению 2.7. Организация труда водителей Организация труда водителей Для профессии «водитель автотранспортного средства» предусмотрены определенные «трудоорганизационные» особенности. Рассмотрим их. Наименование должности Согласно п. 2.14 Инструкции № 58 записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, как в приказе (распоряжении) о приеме на работу, так и в трудовой книжке выполняются в соответствии с Классификатором профессий. На сегодняшний день действующим является Классификатор профессий ДК 003:2005. Поэтому, зная о важности правильной формулировки в трудовой книжке, необходимо Какой документ устанавливает дополнительный отпуск водителю? Какой документ устанавливает дополнительный отпуск водителю? Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Ответ: Какие компенсации положены сотруднику за работу во вредных и опасных условиях труда Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России В настоящее время компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда установлены в следующем виде:* Сокращенная продолжительность рабочего времени в общем случае составляет не более 36 часов в неделю и 8 часов в день (или 6 часов при 30-часовой рабочей неделе) при условии, что по результатам специальной оценки условия труда на рабочих местах сотрудников отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда. В виде исключения продолжительность рабочего времени может быть увеличена до 40 часов в неделю при наличии соответствующих условий Какова продолжительность отпуска водителя школьного автобуса? Какова продолжительность отпуска водителя школьного автобуса? Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска водителя автобуса не может быть менее 28 дней. Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется по результатам специальной оценки условий труда. Обоснование устанавливаются , утв. Вредными условиями труда являются производственные факторы, которые могут вызвать у сотрудника различные виды заболеваний. К таким условиям, в частности, относятся излучение, шум, вибрация и т. п. Из рекомендации «…В соответствии со ст. 117 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (далее – ТК РФ) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда…» «…Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в ч. 1 ст. 117 ТК РФ, составляет 7 календарных дней…» Организация может оценить вредность и опасность условий труда своих сотрудников по результатам: аттестации рабочих мест, проведенной до 1 января 2014 года в порядке, предусмотренном приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 342н; специальной оценки условий труда, проведенной после 1 января 2014 года в порядке, предусмотренном Законом от 28 декабря 2013 г. . Конкретную продолжительность дополнительного отпуска для работника устанавливают трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения или коллективного договора с учетом результатов специальной оценки. Если дополнительный отпуск превышает минимальную продолжительность в семь календарных дней, то дни превышения могут по желанию работника быть заменены денежной компенсацией в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми и межотраслевыми соглашениями, а также коллективными договорами. Дополнительный отпуск водителям Дополнительный отпуск водителям Ответ: Какие компенсации положены сотруднику за работу во вредных и опасных условиях труда Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: +7 (499) 455 09 86 (Москва) +7 (812) 332 53 16 (СПБ) Это быстро и бесплатно! Нина Ковязина. заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России В настоящее время компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда установлены в следующем виде:* Сокращенная продолжительность рабочего времени в общем случае составляет не более 36 часов в неделю и 8 часов в день (или 6 часов при 30-часовой рабочей неделе) при условии, что по результатам специальной оценки условия труда на рабочих местах сотрудников отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда. В виде исключения продолжительность рабочего времени может О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках Данная норма не подлежит расширительному толкованию, т.е. если подзаконным актом, а не федеральным законом, будет предусмотрена обязанность работодателя предоставлять определенной категории работников ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, работодатель вправе не исполнять данный акт. ТК РФ предусмотрены следующие категории работников, которым работодатель обязан предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск: Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неустранимым неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов. Перечни производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск Вход на сайт
  5. Сколько дней отпуска положено водителю автобуса
  6. Сколько дней отпуска положено водителю автобуса
  7. Сколько дней отпуска положено водителю автобуса
  8. Сколько дней отпуска положено водителю автобуса
  9. Продолжительность отпуска у водителя в бюджетной организации
  10. Продолжительность отпуска у водителя в бюджетной организации
  11. Продолжительность отпуска у водителя в бюджетной организации
  12. Предоставлении отпуска за особый характер работ водителям
  13. Водители большегрузных автомобилей дополнительные дни отпуска
  14. Как посчитать дополнительный отпуск водителям грузовых автомобилей
  15. Положен ли дополнительный Источник: http://sovetnik36.ru/polozhen-li-dopolnitelnyj-otpusk-vod/ Сколько дней отпуска положено водителю автобуса Сколько дней отпуска положено водителю автобуса Допотпуск за ненормированность рабочего дня Данный режим может быть в ряде случаев установлен: водителям легковых авто (кроме таксистов); водителям экспедиций в полевых условиях. Если водитель получил в трудовой договор такую характеристику режиму своего труда, ему гарантирован дополнительный отпуск не менее 3 дней, если большее количество не предусмотрено локальными актами. Причем эти дни он вправе отгулять, даже если в течение рабочего года ему ни разу так и не привелось превысить обычный режим занятости. В отпуск, потому что особенные Установлен ряд профессий «с особенными условиями труда», к ним относится и водительская. Этой категории выделят еще 3 дополнительных дня «от щедрот» государства, если перед этим в данной отрасли отработано непрерывно 3 и более года. Особенности предоставления дополнительного отпуска водителям Особенности предоставления дополнительного отпуска водителям Добавочные дни могут быть присоединены к любой части основного отпуска или быть взяты отдельно. Гуляем по частям? Можно дробить дополнительные отпуска, так же как и основные. Обязательное правило – одна из частей должна составить не менее 2 недель. Если отпуска объединялись, их можно делить произвольно. Внимание Например, основной отпуск в 28 дней и дополнительная неделя могут быть разбиты на 2 части: в 20 и 15 дней или иначе. Отработай хотя бы полгода. Как и основной, дополнительный отпуск нужно заработать, проведя за рулем на пользу предприятию непрерывно не менее 6 месяцев. Дополнительные дни «за вредность» Работа водителя, к сожалению, предусматривает много факторов отрицательного воздействия на здоровье труженика: физические нагрузки (на мышцы и органы восприятия); эмоциональные стрессы; дыхание загазованным воздухом; вибрация; тяжелый микроклимат на рабочем месте ­– за рулем и др. Все это позволяет отнести эту профессию к вредным, тяжелым и опасным видам занятости, она входит в упоминающийся выше Список. А таким категориям работников гарантируется дополнительный отпуск. Закон устанавливает его минимальную длительность в 7 рабочих дней, но работодатель может по своему усмотрению увеличить этот срок. https://www.youtube.com/watch?v=UkAOaYi46kw Условие о данном виде добавочных отпускных дней должно быть внесено в трудовой договор водителя при трудоустройстве, а также отмечено в коллективном договоре, отраслевом соглашении. Вопрос про отпуск Вопрос про отпуск Важно Ежедневный (междусменный) отдых — это время с момента окончания работы и до ее начала в следующий день (смену). Трудовым кодексом не регламентируется ни его продолжительность, ни порядок предоставления. Обычно они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, графиками сменности и зависят от продолжительности рабочего времени. То есть при восьмичасовом рабочем дне ежедневный отдых должен быть не менее 15 ч (8 ч х 2 — 1 ч (обед)). При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха должна быть не менее 12 ч независимо от перерыва на отдых и питание. Водителям автобусов, работающим на регулярных городских, пригородных и междугородных автобусных маршрутах, с их согласия рабочий день может быть разделен на две части. Первая часть должна закончиться не позже чем через 4 ч после начала работы. Хотите задать прямой вопрос конкретному профессионалу? Легко! Просто нажмите на кнопку «Персональная консультация» на его личной странице, заполните все поля формы и общайтесь с ним в приватном режиме – Вам никто не помешает, и никто не подсмотрит Вашу переписку. Персональные вопросы, конечно если это не просто дружеская беседа, как правило, платны – не стоит использовать этот инструмент по пустякам. Будьте вежливы и благоразумны – Ваш собеседник может просто отказаться отвечать на Ваш вопрос. Время отдыха водителей регламентируется ТК РФ и разд. III Положения, в соответствии с которыми еженедельный непрерывный отдых должен составлять не менее 42 ч. Время перерыва для отдыха и питания и его конкретная продолжительность устанавливаются с учетом мнения представительного органа работников или по соглашению между работником и работодателем в трудовом договоре. Всем работникам в соответствии со ст. 111 ТК РФ предоставляются выходные дни. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляется два выходных дня в неделю (оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд), при шестидневной — один. Но если в компании установлен суммированный учет рабочего времени для водителей, можно установить выходные дни в различные дни недели согласно графикам работы (сменности), при этом в силу п. Водитель-испытатель боевых и специальных 12 машин, занятый испытанием танков в дорожных условиях Кондуктор автобуса 6 Вулканизаторщик, постоянно работающий на 6 горячих вулканизационных прессах (аппаратах) на ремонте автошин, автокамер и резиновых изделий Водитель автомобиля, занятый перегоном 6 автомобилей, слесарь по ремонту автомобилей и рабочие других профессий — все постоянно работающие в ночных сменах на техническом обслуживании, ремонте и осмотре автотранспортных средств Слесарь по ремонту автомобилей, занятый в автохозяйствах ремонтом двигателей автомобилей, работающих: а) на газе; 6 б) на этилированном бензине 12 Работодатель может самостоятельно установить дополнительный оплачиваемый отпуск, если условия труда на конкретных рабочих местах будут признаны опасными, вредными или особыми в результате аттестации рабочих мест. Источник: https://aval48.ru/skolko-dnej-otpuska-polozheno-voditelyu-avtobusa/ Продолжительность отпуска у водителя в бюджетной организации Продолжительность отпуска у водителя в бюджетной организации Дополнительные отпуска — кому, за что и сколько? Дополнительные отпуска — кому, за что и сколько? Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н. Отметим, что продолжительность ежегодного дополнительного отпуска может быть и больше семи дней. Такое возможно, если профессия или должность работника указана в Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (далее — Список). Продолжительность отпуска в соответствии с данным списком составляет от 6 до 36 рабочих дней. Оплата труда водителей: принимаем во внимание мнение Минсоцполитики Оплата труда водителей: принимаем во внимание мнение Минсоцполитики № 7 (далее — Рекомендации № 7). Действительно, ненормированный рабочий день не может применяться для всех без исключения работников. К примеру, на него не могут рассчитывать работники, занятые на работе с неполным рабочим днем (п. 2 Рекомендаций № 7). Однако о невозможности установления его водителям автобуса в нем нет ни слова. Учитывая, что список профессий и должностей, на которых может применяться ненормированный рабочий день, определяется коллективным договором (п. 7 Рекомендаций № 7), руководитель соответствующего органа может включить должность водителя в этот список. О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков работников организаций бюджетной сферы (утратило силу с 25.04.2001) О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков работников организаций бюджетной сферы (утратило силу с 25.04.2001) Утвердить список организаций, производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск согласно приложению 1.5. Установить, что работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется в качестве компенсации за нагрузку и работу во внеурочное время дополнительный оплачиваемый отпуск (ненормированный рабочий день не устанавливается работникам, занятым на работе неполный рабочий день или неполную рабочую неделю). Продолжительность этого отпуска в организациях бюджетной сферы не должна превышать 6 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю.Исчисление продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска производится исходя из норм пункта 3 настоящего постановления.6. Утвердить перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем культурно-просветительных учреждений, организаций здравоохранения и социальной защиты населения согласно приложению 2.7. Организация труда водителей Организация труда водителей Для профессии «водитель автотранспортного средства» предусмотрены определенные «трудоорганизационные» особенности. Рассмотрим их. Наименование должности Согласно п. 2.14 Инструкции № 58 записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, как в приказе (распоряжении) о приеме на работу, так и в трудовой книжке выполняются в соответствии с Классификатором профессий. На сегодняшний день действующим является Классификатор профессий ДК 003:2005. Поэтому, зная о важности правильной формулировки в трудовой книжке, необходимо Какой документ устанавливает дополнительный отпуск водителю? Какой документ устанавливает дополнительный отпуск водителю? Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Ответ: Какие компенсации положены сотруднику за работу во вредных и опасных условиях труда Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России В настоящее время компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда установлены в следующем виде:* Сокращенная продолжительность рабочего времени в общем случае составляет не более 36 часов в неделю и 8 часов в день (или 6 часов при 30-часовой рабочей неделе) при условии, что по результатам специальной оценки условия труда на рабочих местах сотрудников отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда. В виде исключения продолжительность рабочего времени может быть увеличена до 40 часов в неделю при наличии соответствующих условий Какова продолжительность отпуска водителя школьного автобуса? Какова продолжительность отпуска водителя школьного автобуса? Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска водителя автобуса не может быть менее 28 дней. Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется по результатам специальной оценки условий труда. Обоснование устанавливаются , утв. Вредными условиями труда являются производственные факторы, которые могут вызвать у сотрудника различные виды заболеваний. К таким условиям, в частности, относятся излучение, шум, вибрация и т. п. Из рекомендации «…В соответствии со ст. 117 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (далее – ТК РФ) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда…» «…Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в ч. 1 ст. 117 ТК РФ, составляет 7 календарных дней…» Организация может оценить вредность и опасность условий труда своих сотрудников по результатам: аттестации рабочих мест, проведенной до 1 января 2014 года в порядке, предусмотренном приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 342н; специальной оценки условий труда, проведенной после 1 января 2014 года в порядке, предусмотренном Законом от 28 декабря 2013 г. . Конкретную продолжительность дополнительного отпуска для работника устанавливают трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения или коллективного договора с учетом результатов специальной оценки. Если дополнительный отпуск превышает минимальную продолжительность в семь календарных дней, то дни превышения могут по желанию работника быть заменены денежной компенсацией в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми и межотраслевыми соглашениями, а также коллективными договорами. Дополнительный отпуск водителям Дополнительный отпуск водителям Ответ: Какие компенсации положены сотруднику за работу во вредных и опасных условиях труда Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: +7 (499) 455 09 86 (Москва) +7 (812) 332 53 16 (СПБ) Это быстро и бесплатно! Нина Ковязина. заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России В настоящее время компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда установлены в следующем виде:* Сокращенная продолжительность рабочего времени в общем случае составляет не более 36 часов в неделю и 8 часов в день (или 6 часов при 30-часовой рабочей неделе) при условии, что по результатам специальной оценки условия труда на рабочих местах сотрудников отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда. В виде исключения продолжительность рабочего времени может О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках Данная норма не подлежит расширительному толкованию, т.е. если подзаконным актом, а не федеральным законом, будет предусмотрена обязанность работодателя предоставлять определенной категории работников ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, работодатель вправе не исполнять данный акт. ТК РФ предусмотрены следующие категории работников, которым работодатель обязан предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск: Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неустранимым неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов. Перечни производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск Вход на сайт
  16. Сколько дней отпуска положено водителю автобуса
  17. Сколько дней отпуска положено водителю автобуса
  18. Продолжительность отпуска у водителя в бюджетной организации
  19. Продолжительность отпуска у водителя в бюджетной организации

Предоставлении отпуска за особый характер работ водителям

Дополнительные дни отпуска водителям
Дополнительные дни отпуска водителям

Предоставлении за особый характер работ водителям – ненормированный рабочий день; – продолжительный стаж работы; – работающие в зоне эвакуации (отчуждения) (в связи с повышенным радиоактивным загрязнением территории, в т.ч. временно направленные или командированные в эти зоны); – лица, работающие по совместительству; – работники, которым установлен режим рабочего времени при сменной работе;

Дополнительные отпуска — кому, за что и сколько?

— кому, за что и сколько?

Трудовым кодексом помимо ежегодного оплачиваемого предусмотрены, которые предоставляются сотрудникам в зависимости от условий труда, характера работы или по другим причинам.

Минимальная продолжительность таких в основном предусматривается нормативными актами, но с оговоркой, что работодатель может устанавливать и большую продолжительность локальным нормативным актом, коллективным или трудовым договором.

Дополнительный оплачиваемый отпуск

Дополнительный оплачиваемый отпуск Каждый работник, отработавший на предприятии полгода, может рассчитывать на стандартные 28 календарных дней основного ежегодно.

Об этом мы говорили в этой статье. ТК РФ, помимо этих 28-ми дней, дает возможность определенным работникам отдохнуть несколько дополнительных дней в году.

Что это за работники? Такое право прописывается в Трудовом кодексе РФ, а также в других законодательных документах.

Дополнительный отпуск Актуально на: 10 мая 2019 г.

Помимо основного ежегодного оплачиваемого, некоторым работникам положен ежегодный оплачиваемый отпуск (ст.

114, 116 ТК РФ). Но прежде чем подробно рассказать о дополнительных днях к, напомним правила об очередных и дополнительных. На ежегодный основной оплачиваемый отпуск имеет право любой работник, с которым заключен трудовой договор (ст. 21, 114 ТК РФ)

Дополнительный отпуск Каждый работник имеет право на основной оплачиваемый.

Об этом говорится в ст. 114 ТК РФ. Такое право возникает через полгода работы у одного работодателя.

Ежегодный оплачиваемый предоставляется следующим работникам: Тем, кто занят на вредных и опасных работах, или работает во вредных условиях труда; Тем, кто имеет особый характер работы; Тем, кто имеет ненормированный рабочий день; Тем, кто работает на Крайнем Севере или в местностях, которые имеют аналогичный статус; Другим работникам, согласно ТК РФ или федеральным законам.

Особенности труда и отдыха водителей автомобилей

Особенности труда и отдыха водителей автомобилей Особенности труда и отдыха водителей автомобилей Прием на работу Кроме Трудового кодекса нормы об особенностях приема водителей можно найти в других нормативных актах: — в ст. ст. 23 и 26 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения»; — в ст.

21 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.

Дополнительный отпуск – правила и порядок предоставления

Дополнительный отпуск – правила и порядок предоставления

Дополнительный оплачиваемый может быть предоставлен некоторым категориям гражданам нашей страны.

Во многом это зависит не только от района проживания, но также и от аттестации рабочего места.

Дополнительный отпуск водителям

Подборка наиболее важных документов по запросу отпуск водителям (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

(ред. от 29.05.1991)

«Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на и сокращенный рабочий день» Водитель автомобиля, работающий на автобусе регулярных линий, в том числе заказных

Документ доступен: с 20 до 24 ч.

(выходные, праздники — 24 часа)

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска Ежегодные оплачиваемые присоединяются к основному отпуску (статья 120 ТК РФ).

При этом продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Продолжительность дополнительного отпуска зависит от оснований и причин, по которым отпуск предоставляется.

Источник: http://vigor24.ru/predostavlenii-otpuska-za-osobyj-harakter-rabot-voditeljam-48275/

Водители большегрузных автомобилей дополнительные дни отпуска

Дополнительные дни отпуска водителям

П-22 «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» и постановления Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 1 марта 1991 года № 56 «Об утверждении Списка производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный отпуск за подземные, вредные и тяжелые условия труда работникам промышленно-производственного персонала предприятий и объединений, занятым на добыче и транспортировке соли» установил:Открытое акционерное общество «Илецксоль» обратилось с вышеуказанным заявлением, оспаривая данные нормативные правовые акты, которые затрагивают его права, противоречат действующему законодательству, поскольку не опубликованы официально, а поэтому не должны применяться.В судебном заседании представители заявителя О. и И.

Внимание

Допотпуск за ненормированность рабочего дня Данный режим может быть в ряде случаев установлен:

  • водителям легковых авто (кроме таксистов);
  • водителям экспедиций в полевых условиях.

Если водитель получил в трудовой договор такую характеристику режиму своего труда, ему гарантирован дополнительный отпуск не менее 3 дней, если большее количество не предусмотрено локальными актами.

Причем эти дни он вправе отгулять, даже если в течение рабочего года ему ни разу так и не привелось превысить обычный режим занятости.

В отпуск, потому что особенные Установлен ряд профессий «с особенными условиями труда», к ним относится и водительская.

Этой категории выделят еще 3 дополнительных дня «от щедрот» государства, если перед этим в данной отрасли отработано непрерывно 3 и более года.

Особенности предоставления дополнительного отпуска водителям

Для определения их объема стоит использовать результаты ранее проведенной аттестации (ч. 4 ст. 27 Закона № 426- ФЗ). Более того, в ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 421- ФЗ заложен принцип неухудшения положения работника.

Если на 1 января 2014 года ему предоставляются гарантии и компенсации в большем размере, чем это предусмотрено новой редакцией Трудового кодекса РФ, то их размеры не могут быть снижены при условии сохранения соответствующих условий труда.

Например, работодатель, применявший все три вида компенсаций в отношении рабочих мест со 2 подклассом вредности, не сможет с принятием Закона № 426- ФЗ отменить сокращенную рабочую неделю.

Транспорт. Е.

Автомобильный транспорт и шоссейные дороги»: -, работающему на автобусе регулярных линий, в том числе заказных, — 12 рабочих дней; — водителю автобуса, работающему на маршрутных такси, — 12 рабочих дней; — водителю, работающему на автомобиле медицинской помощи и санитарной, — 6 рабочих дней; — водителям автомобилей, в том числе специальных (кроме пожарного), грузоподъемностью от 3 т и выше — 12 рабочих дней; — водителям автомобилей, в том числе специальных (кроме пожарного), грузоподъемностью от 1,5 до 3 т — 6 рабочих дней; — автомобиля пожарного грузоподъемностью от 1,5 до 5 т — 6 рабочих дней; — водителю пожарного грузоподъемностью свыше 5 т — 12 рабочих дней; — водителю легкового автомобиля — такси при работе в городах республиканского, краевого, областного подчинения и на междугородных трассах — 6 рабочих дней; — водителю, занятому перегоном автомобилей, — 6 рабочих дней.

Ipc-zvezda.ru

Ответ: Какие условия труда считаются вредными Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Вредными условиями труда являются производственные факторы, которые могут вызвать у сотрудника различные виды заболеваний. К таким условиям, в частности, относятся излучение, шум, вибрация и т. п. Организация может оценить вредность и опасность условий труда своих сотрудников по результатам: Это объясняется тем, что по общему правилу результаты аттестации, проведенной до 1 января 2014 года, действительны в течение пяти лет.
Сориентироваться, какие работы являются вредными, можно в зависимости от того, результаты какой проверки условий труда используются. 1. Условия труда определены по результатам аттестации рабочих мест.

Как посчитать дополнительный отпуск водителям грузовых автомобилей

Дополнительные дни отпуска водителям

статский советник

  • 1 928 сообщений
  • 2040 спасибо

    Закон Диджиованни «Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство». Александр Гумбольдт

    «Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!»

    .

  • VIP
  • 249 сообщений
  • 3 спасибо
  • Документ отозван с регистрации в Минюсте, ждать придется как минимум до 01.09.2010 Спасибо, за информацию :russian_roulette:/> Не буди лихо пока оно тихо Народная мудрость

    Дополнительный отпуск водителю

    Телефонная консультация 8 800 505-92-65 Муж работает водителем автобуса на предприятии.

    До последний аттестации рабочих мест водители имели дополнительный отпуск в размере 12 дней Положен дополнительный отпуск водителю КАМАЗА с манипулятором грузоподъемностью 11 тн, в каком размере и при каких условиях.

    И, если да, то в количестве скольки дней? Работаю водителем служебного автобуса. Все годы был дополнительный отпуск семь дней за вредность (общая и локальная вибрация) Какой должен быть дополнительный отпуск для водителя скорой помощи со стажем более 20 лет.

    Юридические консультации по любым вопросам права. Круглосуточно.

    Какой документ устанавливает дополнительный отпуск водителю?

    № 298/П-22. Указанный список действует в настоящее время в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ (ст.

    423 ТК РФ). Аналогичную позицию высказывает Верховный суд РФ в определении от 1 ноября 2012 г. № АПЛ12-651 и решении от 14 января 2013 г.

    № АКПИ12-1570, а также специалисты Минтруда России в разъяснении от 13 февраля 2013 г. Поскольку ст. 117 ТК РФ устанавливает только минимальную продолжительность дополнительного отпуска, установление отпуска большей продолжительности не противоречит ТК РФ. Подробности в материалах Системы Кадры: 1.

    2.

    Постановление Мин труда РФ от 25.06.1999 г № 16.

    При выполнение междугородних перевозок, когда пребывание водителя в автомобиле предусматривает более 12 часов, в кабине должно быть спальное место, и в рейс направляются два водителя — 12 рабочих дней – водителям автобусов регулярных линий, маршрутных такси, грузовых автомобилей грузоподъемностью 3 тоны и более; — 6 рабочих дней – водителям автомобиле медицинской службы, грузовых автомобилей грузоподъемностью 1,5 и 3 тонны.

    Кроме перечисленных водителе на дополнительный отпуск имеют право работники следующих должностей автопредприятий: — 6 рабочих дней – вальцовщик резиновых смесей при ремонте покрышек, вулканизаторщик на горячих вулканизирующих прессах, заправщик ГСМ, кладовщик ГСМ, мойщик, занятый на мойке автомобильных деталях и узлах. — 12 рабочих дней – паяльщик и лудильщик горячим способом, занятый на пайке свинцом; — 12 рабочих дней – слесарь по ремонту колонок в помещении.

    В статье 106 ТК РФ определено, что время отдыха – это время, в течение которого.

    Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которыми работодатель обязуется.

    № ГКПИ04-34 В связи с этим заявитель полагает, что поскольку данные нормативные правовые акты не опубликованы, то неправомерно возлагать на общество предоставление работникам предусмотренных в них прав.

    Однако оспариваемые нормативные правовые акта приняты до вступления в силу положений Конституции Российской Федерации, Указа Президента РФ от 23 мая 1996 года, обязывающих официальное опубликование нормативных правовых актов. 423 Трудового кодекса РФ)

    Вопрос: Предоставляется ли водителю грузового автомобиля дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда, если половину его рабочего времени занимает стоянка в пунктах погрузки-разгрузки автомобиля?

    с п.6 Положения о рабочем времени и времени отдыха для водителей автомобильного транспорта, утвержденного постановлением Минтранса РБ от 25.05.

    2000 № 13, определены виды работ, включаемые в рабочее время водителя: — время проведения предрейсового медицинского осмотра водителей продолжительностью 5 мин в смену; — время движения автомобиля на линии; — время стоянки в пунктах погрузки и разгрузки, в местах посадки и высадки пассажиров; — время простоев не по вине водителя; — время дополнительного специального перерыва, предусмотренное графиком для кратковременного отдыха водителя от вождения в пути и на конечных пунктах, а также время для осмотра подвижного состава и его обслуживания; — половина времени, предусмотренного заданием на рейс, при обслуживании автомобиля, оборудованного спальным

    Кому положен дополнительный отпуск за вредные условия труда — продолжительность, предоставление, расчет на примере

    Если основной отпуск оформляется авансом, то дополнительный рассчитывается пропорционально времени, которое было фактически отработано во вредных условиях.

    https://www.youtube.com/watch?v=RgU3EYt5gSE

    Список содержит те профессии, которым положен дополнительный отдых за вредные условия труда. Порядок использования этого документа регулируется Инструкцией (утв.

    Постановлением Госкомтруда СССР No273/П-20 от 21.11.1975 г.).

    Существуют также профессии, которым дополнительный отпуск положен также по другим основаниям: Рабочее время водителей обычно является ненормированным как следует из норм трудового законодательства, а также из Положения об особенностях времени работы и отдыха водителей (утв.

    Положен ли дополнительный

    Источник: http://sovetnik36.ru/polozhen-li-dopolnitelnyj-otpusk-vod/

    Сколько дней отпуска положено водителю автобуса

    Дополнительные дни отпуска водителям
    Дополнительные дни отпуска водителям

    Сколько дней отпуска положено водителю автобуса

    Дополнительные дни отпуска водителям

    Сколько дней отпуска положено водителю автобуса

    Дополнительные дни отпуска водителям

    Сколько дней отпуска положено водителю автобуса

    Дополнительные дни отпуска водителям

    Допотпуск за ненормированность рабочего дня Данный режим может быть в ряде случаев установлен:

    • водителям легковых авто (кроме таксистов);
    • водителям экспедиций в полевых условиях.

    Если водитель получил в трудовой договор такую характеристику режиму своего труда, ему гарантирован дополнительный отпуск не менее 3 дней, если большее количество не предусмотрено локальными актами.

    Причем эти дни он вправе отгулять, даже если в течение рабочего года ему ни разу так и не привелось превысить обычный режим занятости. В отпуск, потому что особенные Установлен ряд профессий «с особенными условиями труда», к ним относится и водительская.

    Этой категории выделят еще 3 дополнительных дня «от щедрот» государства, если перед этим в данной отрасли отработано непрерывно 3 и более года.

    Особенности предоставления дополнительного отпуска водителям

    Продолжительность отпуска у водителя в бюджетной организации

    Дополнительные дни отпуска водителям

    Продолжительность отпуска у водителя в бюджетной организации

    Дополнительные дни отпуска водителям

    Продолжительность отпуска у водителя в бюджетной организации

    Дополнительные дни отпуска водителям

    Дополнительные отпуска — кому, за что и сколько?

    Предоставлении отпуска за особый характер работ водителям

    Дополнительные дни отпуска водителям
    Дополнительные дни отпуска водителям

    Дополнительные отпуска: виды, условия и порядок их предоставления

    Предоставлении за особый характер работ водителям – ненормированный рабочий день; – продолжительный стаж работы; – работающие в зоне эвакуации (отчуждения) (в связи с повышенным радиоактивным загрязнением территории, в т.ч. временно направленные или командированные в эти зоны); – лица, работающие по совместительству; – работники, которым установлен режим рабочего времени при сменной работе;

    Дополнительные отпуска — кому, за что и сколько?

    — кому, за что и сколько?

    Трудовым кодексом помимо ежегодного оплачиваемого предусмотрены, которые предоставляются сотрудникам в зависимости от условий труда, характера работы или по другим причинам.

    Минимальная продолжительность таких в основном предусматривается нормативными актами, но с оговоркой, что работодатель может устанавливать и большую продолжительность локальным нормативным актом, коллективным или трудовым договором.

    Дополнительный оплачиваемый отпуск

    Дополнительный оплачиваемый отпуск Каждый работник, отработавший на предприятии полгода, может рассчитывать на стандартные 28 календарных дней основного ежегодно.

    Об этом мы говорили в этой статье. ТК РФ, помимо этих 28-ми дней, дает возможность определенным работникам отдохнуть несколько дополнительных дней в году.

    Что это за работники? Такое право прописывается в Трудовом кодексе РФ, а также в других законодательных документах.

    Дополнительный отпуск Актуально на: 10 мая 2019 г.

    Помимо основного ежегодного оплачиваемого, некоторым работникам положен ежегодный оплачиваемый отпуск (ст.

    114, 116 ТК РФ). Но прежде чем подробно рассказать о дополнительных днях к, напомним правила об очередных и дополнительных. На ежегодный основной оплачиваемый отпуск имеет право любой работник, с которым заключен трудовой договор (ст. 21, 114 ТК РФ)

    Дополнительный отпуск Каждый работник имеет право на основной оплачиваемый.

    Об этом говорится в ст. 114 ТК РФ. Такое право возникает через полгода работы у одного работодателя.

    Ежегодный оплачиваемый предоставляется следующим работникам: Тем, кто занят на вредных и опасных работах, или работает во вредных условиях труда; Тем, кто имеет особый характер работы; Тем, кто имеет ненормированный рабочий день; Тем, кто работает на Крайнем Севере или в местностях, которые имеют аналогичный статус; Другим работникам, согласно ТК РФ или федеральным законам.

    Особенности труда и отдыха водителей автомобилей

    Особенности труда и отдыха водителей автомобилей Особенности труда и отдыха водителей автомобилей Прием на работу Кроме Трудового кодекса нормы об особенностях приема водителей можно найти в других нормативных актах: — в ст. ст. 23 и 26 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения»; — в ст.

    21 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.

    Дополнительный отпуск – правила и порядок предоставления

    Дополнительный отпуск – правила и порядок предоставления

    Дополнительный оплачиваемый может быть предоставлен некоторым категориям гражданам нашей страны.

    Во многом это зависит не только от района проживания, но также и от аттестации рабочего места.

    Дополнительный отпуск водителям

    Подборка наиболее важных документов по запросу отпуск водителям (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

    (ред. от 29.05.1991)

    «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на и сокращенный рабочий день» Водитель автомобиля, работающий на автобусе регулярных линий, в том числе заказных

    Документ доступен: с 20 до 24 ч.

    (выходные, праздники — 24 часа)

    Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

    Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

    Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

    Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска Ежегодные оплачиваемые присоединяются к основному отпуску (статья 120 ТК РФ).

    При этом продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Продолжительность дополнительного отпуска зависит от оснований и причин, по которым отпуск предоставляется.

    Источник: http://vigor24.ru/predostavlenii-otpuska-za-osobyj-harakter-rabot-voditeljam-48275/

    Водители большегрузных автомобилей дополнительные дни отпуска

    Дополнительные дни отпуска водителям

    П-22 «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» и постановления Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 1 марта 1991 года № 56 «Об утверждении Списка производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный отпуск за подземные, вредные и тяжелые условия труда работникам промышленно-производственного персонала предприятий и объединений, занятым на добыче и транспортировке соли» установил:Открытое акционерное общество «Илецксоль» обратилось с вышеуказанным заявлением, оспаривая данные нормативные правовые акты, которые затрагивают его права, противоречат действующему законодательству, поскольку не опубликованы официально, а поэтому не должны применяться.В судебном заседании представители заявителя О. и И.

    Внимание

    Допотпуск за ненормированность рабочего дня Данный режим может быть в ряде случаев установлен:

    • водителям легковых авто (кроме таксистов);
    • водителям экспедиций в полевых условиях.

    Если водитель получил в трудовой договор такую характеристику режиму своего труда, ему гарантирован дополнительный отпуск не менее 3 дней, если большее количество не предусмотрено локальными актами.

    Причем эти дни он вправе отгулять, даже если в течение рабочего года ему ни разу так и не привелось превысить обычный режим занятости.

    В отпуск, потому что особенные Установлен ряд профессий «с особенными условиями труда», к ним относится и водительская.

    Этой категории выделят еще 3 дополнительных дня «от щедрот» государства, если перед этим в данной отрасли отработано непрерывно 3 и более года.

    Особенности предоставления дополнительного отпуска водителям

    Для определения их объема стоит использовать результаты ранее проведенной аттестации (ч. 4 ст. 27 Закона № 426- ФЗ). Более того, в ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 421- ФЗ заложен принцип неухудшения положения работника.

    Если на 1 января 2014 года ему предоставляются гарантии и компенсации в большем размере, чем это предусмотрено новой редакцией Трудового кодекса РФ, то их размеры не могут быть снижены при условии сохранения соответствующих условий труда.

    Например, работодатель, применявший все три вида компенсаций в отношении рабочих мест со 2 подклассом вредности, не сможет с принятием Закона № 426- ФЗ отменить сокращенную рабочую неделю.

    Транспорт. Е.

    Автомобильный транспорт и шоссейные дороги»: -, работающему на автобусе регулярных линий, в том числе заказных, — 12 рабочих дней; — водителю автобуса, работающему на маршрутных такси, — 12 рабочих дней; — водителю, работающему на автомобиле медицинской помощи и санитарной, — 6 рабочих дней; — водителям автомобилей, в том числе специальных (кроме пожарного), грузоподъемностью от 3 т и выше — 12 рабочих дней; — водителям автомобилей, в том числе специальных (кроме пожарного), грузоподъемностью от 1,5 до 3 т — 6 рабочих дней; — автомобиля пожарного грузоподъемностью от 1,5 до 5 т — 6 рабочих дней; — водителю пожарного грузоподъемностью свыше 5 т — 12 рабочих дней; — водителю легкового автомобиля — такси при работе в городах республиканского, краевого, областного подчинения и на междугородных трассах — 6 рабочих дней; — водителю, занятому перегоном автомобилей, — 6 рабочих дней.

    Ipc-zvezda.ru

    Ответ: Какие условия труда считаются вредными Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Вредными условиями труда являются производственные факторы, которые могут вызвать у сотрудника различные виды заболеваний. К таким условиям, в частности, относятся излучение, шум, вибрация и т. п. Организация может оценить вредность и опасность условий труда своих сотрудников по результатам: Это объясняется тем, что по общему правилу результаты аттестации, проведенной до 1 января 2014 года, действительны в течение пяти лет.
    Сориентироваться, какие работы являются вредными, можно в зависимости от того, результаты какой проверки условий труда используются. 1. Условия труда определены по результатам аттестации рабочих мест.

    Как посчитать дополнительный отпуск водителям грузовых автомобилей

    Дополнительные дни отпуска водителям

    Предоставление Дополнительных Отпусков

    статский советник

  • 1 928 сообщений
  • 2040 спасибо

    Закон Диджиованни «Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство». Александр Гумбольдт

    «Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!»

    .

  • VIP
  • 249 сообщений
  • 3 спасибо
  • Документ отозван с регистрации в Минюсте, ждать придется как минимум до 01.09.2010 Спасибо, за информацию :russian_roulette:/> Не буди лихо пока оно тихо Народная мудрость

    Дополнительный отпуск водителю

    Телефонная консультация 8 800 505-92-65 Муж работает водителем автобуса на предприятии.

    До последний аттестации рабочих мест водители имели дополнительный отпуск в размере 12 дней Положен дополнительный отпуск водителю КАМАЗА с манипулятором грузоподъемностью 11 тн, в каком размере и при каких условиях.

    И, если да, то в количестве скольки дней? Работаю водителем служебного автобуса. Все годы был дополнительный отпуск семь дней за вредность (общая и локальная вибрация) Какой должен быть дополнительный отпуск для водителя скорой помощи со стажем более 20 лет.

    Юридические консультации по любым вопросам права. Круглосуточно.

    Какой документ устанавливает дополнительный отпуск водителю?

    № 298/П-22. Указанный список действует в настоящее время в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ (ст.

    423 ТК РФ). Аналогичную позицию высказывает Верховный суд РФ в определении от 1 ноября 2012 г. № АПЛ12-651 и решении от 14 января 2013 г.

    № АКПИ12-1570, а также специалисты Минтруда России в разъяснении от 13 февраля 2013 г. Поскольку ст. 117 ТК РФ устанавливает только минимальную продолжительность дополнительного отпуска, установление отпуска большей продолжительности не противоречит ТК РФ. Подробности в материалах Системы Кадры: 1.

    2.

    Постановление Мин труда РФ от 25.06.1999 г № 16.

    При выполнение междугородних перевозок, когда пребывание водителя в автомобиле предусматривает более 12 часов, в кабине должно быть спальное место, и в рейс направляются два водителя — 12 рабочих дней – водителям автобусов регулярных линий, маршрутных такси, грузовых автомобилей грузоподъемностью 3 тоны и более; — 6 рабочих дней – водителям автомобиле медицинской службы, грузовых автомобилей грузоподъемностью 1,5 и 3 тонны.

    Кроме перечисленных водителе на дополнительный отпуск имеют право работники следующих должностей автопредприятий: — 6 рабочих дней – вальцовщик резиновых смесей при ремонте покрышек, вулканизаторщик на горячих вулканизирующих прессах, заправщик ГСМ, кладовщик ГСМ, мойщик, занятый на мойке автомобильных деталях и узлах. — 12 рабочих дней – паяльщик и лудильщик горячим способом, занятый на пайке свинцом; — 12 рабочих дней – слесарь по ремонту колонок в помещении.

    В статье 106 ТК РФ определено, что время отдыха – это время, в течение которого.

    Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которыми работодатель обязуется.

    № ГКПИ04-34 В связи с этим заявитель полагает, что поскольку данные нормативные правовые акты не опубликованы, то неправомерно возлагать на общество предоставление работникам предусмотренных в них прав.

    Однако оспариваемые нормативные правовые акта приняты до вступления в силу положений Конституции Российской Федерации, Указа Президента РФ от 23 мая 1996 года, обязывающих официальное опубликование нормативных правовых актов. 423 Трудового кодекса РФ)

    Вопрос: Предоставляется ли водителю грузового автомобиля дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда, если половину его рабочего времени занимает стоянка в пунктах погрузки-разгрузки автомобиля?

    с п.6 Положения о рабочем времени и времени отдыха для водителей автомобильного транспорта, утвержденного постановлением Минтранса РБ от 25.05.

    2000 № 13, определены виды работ, включаемые в рабочее время водителя: — время проведения предрейсового медицинского осмотра водителей продолжительностью 5 мин в смену; — время движения автомобиля на линии; — время стоянки в пунктах погрузки и разгрузки, в местах посадки и высадки пассажиров; — время простоев не по вине водителя; — время дополнительного специального перерыва, предусмотренное графиком для кратковременного отдыха водителя от вождения в пути и на конечных пунктах, а также время для осмотра подвижного состава и его обслуживания; — половина времени, предусмотренного заданием на рейс, при обслуживании автомобиля, оборудованного спальным

    Кому положен дополнительный отпуск за вредные условия труда — продолжительность, предоставление, расчет на примере

    Если основной отпуск оформляется авансом, то дополнительный рассчитывается пропорционально времени, которое было фактически отработано во вредных условиях.

    https://www.youtube.com/watch?v=RgU3EYt5gSE

    Список содержит те профессии, которым положен дополнительный отдых за вредные условия труда. Порядок использования этого документа регулируется Инструкцией (утв.

    Постановлением Госкомтруда СССР No273/П-20 от 21.11.1975 г.).

    Существуют также профессии, которым дополнительный отпуск положен также по другим основаниям: Рабочее время водителей обычно является ненормированным как следует из норм трудового законодательства, а также из Положения об особенностях времени работы и отдыха водителей (утв.

    Положен ли дополнительный

    Источник: http://sovetnik36.ru/polozhen-li-dopolnitelnyj-otpusk-vod/

    Сколько дней отпуска положено водителю автобуса

    Дополнительные дни отпуска водителям
    Дополнительные дни отпуска водителям

    Сколько дней отпуска положено водителю автобуса

    Дополнительные дни отпуска водителям

    Допотпуск за ненормированность рабочего дня Данный режим может быть в ряде случаев установлен:

    • водителям легковых авто (кроме таксистов);
    • водителям экспедиций в полевых условиях.

    Если водитель получил в трудовой договор такую характеристику режиму своего труда, ему гарантирован дополнительный отпуск не менее 3 дней, если большее количество не предусмотрено локальными актами.

    Причем эти дни он вправе отгулять, даже если в течение рабочего года ему ни разу так и не привелось превысить обычный режим занятости. В отпуск, потому что особенные Установлен ряд профессий «с особенными условиями труда», к ним относится и водительская.

    Этой категории выделят еще 3 дополнительных дня «от щедрот» государства, если перед этим в данной отрасли отработано непрерывно 3 и более года.

    Особенности предоставления дополнительного отпуска водителям

    Особенности предоставления дополнительного отпуска водителям

    Добавочные дни могут быть присоединены к любой части основного отпуска или быть взяты отдельно.

    • Гуляем по частям? Можно дробить дополнительные отпуска, так же как и основные.

    Обязательное правило – одна из частей должна составить не менее 2 недель.
    Если отпуска объединялись, их можно делить произвольно.

    Внимание

    Например, основной отпуск в 28 дней и дополнительная неделя могут быть разбиты на 2 части: в 20 и 15 дней или иначе.

  • Отработай хотя бы полгода.
  • Как и основной, дополнительный отпуск нужно заработать, проведя за рулем на пользу предприятию непрерывно не менее 6 месяцев.

    Дополнительные дни «за вредность» Работа водителя, к сожалению, предусматривает много факторов отрицательного воздействия на здоровье труженика:

    • физические нагрузки (на мышцы и органы восприятия);
    • эмоциональные стрессы;
    • дыхание загазованным воздухом;
    • вибрация;
    • тяжелый микроклимат на рабочем месте ­– за рулем и др.

    Все это позволяет отнести эту профессию к вредным, тяжелым и опасным видам занятости, она входит в упоминающийся выше Список. А таким категориям работников гарантируется дополнительный отпуск.
    Закон устанавливает его минимальную длительность в 7 рабочих дней, но работодатель может по своему усмотрению увеличить этот срок.

    https://www.youtube.com/watch?v=UkAOaYi46kw

    Условие о данном виде добавочных отпускных дней должно быть внесено в трудовой договор водителя при трудоустройстве, а также отмечено в коллективном договоре, отраслевом соглашении.

    Вопрос про отпуск

    Вопрос про отпуск

    Важно

    Ежедневный (междусменный) отдых — это время с момента окончания работы и до ее начала в следующий день (смену).

    Трудовым кодексом не регламентируется ни его продолжительность, ни порядок предоставления.

    Обычно они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, графиками сменности и зависят от продолжительности рабочего времени.

    То есть при восьмичасовом рабочем дне ежедневный отдых должен быть не менее 15 ч (8 ч х 2 — 1 ч (обед)).

    При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха должна быть не менее 12 ч независимо от перерыва на отдых и питание.

    Водителям автобусов, работающим на регулярных городских, пригородных и междугородных автобусных маршрутах, с их согласия рабочий день может быть разделен на две части.

    Первая часть должна закончиться не позже чем через 4 ч после начала работы.

    Хотите задать прямой вопрос конкретному профессионалу? Легко! Просто нажмите на кнопку «Персональная консультация» на его личной странице, заполните все поля формы и общайтесь с ним в приватном режиме – Вам никто не помешает, и никто не подсмотрит Вашу переписку. Персональные вопросы, конечно если это не просто дружеская беседа, как правило, платны – не стоит использовать этот инструмент по пустякам.

    Будьте вежливы и благоразумны – Ваш собеседник может просто отказаться отвечать на Ваш вопрос.

    Время отдыха водителей регламентируется ТК РФ и разд.

    III Положения, в соответствии с которыми еженедельный непрерывный отдых должен составлять не менее 42 ч.

    Время перерыва для отдыха и питания и его конкретная продолжительность устанавливаются с учетом мнения представительного органа работников или по соглашению между работником и работодателем в трудовом договоре. Всем работникам в соответствии со ст. 111 ТК РФ предоставляются выходные дни.

    При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляется два выходных дня в неделю (оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд), при шестидневной — один.

    Но если в компании установлен суммированный учет рабочего времени для водителей, можно установить выходные дни в различные дни недели согласно графикам работы (сменности), при этом в силу п.

    Водитель-испытатель боевых и специальных 12 машин, занятый испытанием танков в дорожных условиях Кондуктор автобуса 6 Вулканизаторщик, постоянно работающий на 6 горячих вулканизационных прессах (аппаратах) на ремонте автошин, автокамер и резиновых изделий Водитель автомобиля, занятый перегоном 6 автомобилей, слесарь по ремонту автомобилей и рабочие других профессий — все постоянно работающие в ночных сменах на техническом обслуживании, ремонте и осмотре автотранспортных средств Слесарь по ремонту автомобилей, занятый в автохозяйствах ремонтом двигателей автомобилей, работающих: а) на газе; 6 б) на этилированном бензине 12 Работодатель может самостоятельно установить дополнительный оплачиваемый отпуск, если условия труда на конкретных рабочих местах будут признаны опасными, вредными или особыми в результате аттестации рабочих мест.

    Источник: https://aval48.ru/skolko-dnej-otpuska-polozheno-voditelyu-avtobusa/

    Продолжительность отпуска у водителя в бюджетной организации

    Дополнительные дни отпуска водителям

    Продолжительность отпуска у водителя в бюджетной организации

    Дополнительные дни отпуска водителям

    Дополнительные отпуска — кому, за что и сколько?

    Дополнительные отпуска — кому, за что и сколько?

    Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н. Отметим, что продолжительность ежегодного дополнительного отпуска может быть и больше семи дней.

    Такое возможно, если профессия или должность работника указана в Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (далее — Список).

    Продолжительность отпуска в соответствии с данным списком составляет от 6 до 36 рабочих дней.

    Оплата труда водителей: принимаем во внимание мнение Минсоцполитики

    Оплата труда водителей: принимаем во внимание мнение Минсоцполитики

    № 7 (далее — Рекомендации № 7). Действительно, ненормированный рабочий день не может применяться для всех без исключения работников. К примеру, на него не могут рассчитывать работники, занятые на работе с неполным рабочим днем (п.

    2 Рекомендаций № 7). Однако о невозможности установления его водителям автобуса в нем нет ни слова. Учитывая, что список профессий и должностей, на которых может применяться ненормированный рабочий день, определяется коллективным договором (п. 7 Рекомендаций № 7), руководитель соответствующего органа может включить должность водителя в этот список.

    О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков работников организаций бюджетной сферы (утратило силу с 25.04.2001)

    О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков работников организаций бюджетной сферы (утратило силу с 25.04.2001)

    Утвердить список организаций, производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск согласно приложению 1.5.

    Установить, что работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется в качестве компенсации за нагрузку и работу во внеурочное время дополнительный оплачиваемый отпуск (ненормированный рабочий день не устанавливается работникам, занятым на работе неполный рабочий день или неполную рабочую неделю).

    Продолжительность этого отпуска в организациях бюджетной сферы не должна превышать 6 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю.Исчисление продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска производится исходя из норм пункта 3 настоящего постановления.6.

    Утвердить перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем культурно-просветительных учреждений, организаций здравоохранения и социальной защиты населения согласно приложению 2.7.

    Организация труда водителей

    Организация труда водителей

    Для профессии «водитель автотранспортного средства» предусмотрены определенные «трудоорганизационные» особенности. Рассмотрим их. Наименование должности Согласно п.

    2.14 Инструкции № 58 записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, как в приказе (распоряжении) о приеме на работу, так и в трудовой книжке выполняются в соответствии с Классификатором профессий. На сегодняшний день действующим является Классификатор профессий ДК 003:2005.

    Поэтому, зная о важности правильной формулировки в трудовой книжке, необходимо

    Какой документ устанавливает дополнительный отпуск водителю?

    Какой документ устанавливает дополнительный отпуск водителю?

    Подробности в материалах Системы Кадры: 1.

    Ответ: Какие компенсации положены сотруднику за работу во вредных и опасных условиях труда Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России В настоящее время компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда установлены в следующем виде:*

    Сокращенная продолжительность рабочего времени в общем случае составляет не более 36 часов в неделю и 8 часов в день (или 6 часов при 30-часовой рабочей неделе) при условии, что по результатам специальной оценки условия труда на рабочих местах сотрудников отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда. В виде исключения продолжительность рабочего времени может быть увеличена до 40 часов в неделю при наличии соответствующих условий

    Какова продолжительность отпуска водителя школьного автобуса?

    Какова продолжительность отпуска водителя школьного автобуса?

    Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска водителя автобуса не может быть менее 28 дней. Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется по результатам специальной оценки условий труда.

    Обоснование устанавливаются , утв.

    Вредными условиями труда являются производственные факторы, которые могут вызвать у сотрудника различные виды заболеваний.

    К таким условиям, в частности, относятся излучение, шум, вибрация и т.

    п. Из рекомендации «…В соответствии со ст. 117 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г.

    № 197-ФЗ (далее – ТК РФ) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда…» «…Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в ч.

    1 ст. 117 ТК РФ, составляет 7 календарных дней…» Организация может оценить вредность и опасность условий труда своих сотрудников по результатам:

    • аттестации рабочих мест, проведенной до 1 января 2014 года в порядке, предусмотренном приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 342н;
    • специальной оценки условий труда, проведенной после 1 января 2014 года в порядке, предусмотренном Законом от 28 декабря 2013 г. .

    Конкретную продолжительность дополнительного отпуска для работника устанавливают трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения или коллективного договора с учетом результатов специальной оценки.

    Если дополнительный отпуск превышает минимальную продолжительность в семь календарных дней, то дни превышения могут по желанию работника быть заменены денежной компенсацией в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми и межотраслевыми соглашениями, а также коллективными договорами.

    Дополнительный отпуск водителям

    Дополнительный отпуск водителям

    Ответ: Какие компенсации положены сотруднику за работу во вредных и опасных условиях труда Не нашли ответа на свой вопрос?

    Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: +7 (499) 455 09 86 (Москва) +7 (812) 332 53 16 (СПБ) Это быстро и бесплатно!

    Нина Ковязина.

    заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России В настоящее время компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда установлены в следующем виде:* Сокращенная продолжительность рабочего времени в общем случае составляет не более 36 часов в неделю и 8 часов в день (или 6 часов при 30-часовой рабочей неделе) при условии, что по результатам специальной оценки условия труда на рабочих местах сотрудников отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда.

    В виде исключения продолжительность рабочего времени может

    О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках

    О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках

    Данная норма не подлежит расширительному толкованию, т.е. если подзаконным актом, а не федеральным законом, будет предусмотрена обязанность работодателя предоставлять определенной категории работников ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, работодатель вправе не исполнять данный акт.

    ТК РФ предусмотрены следующие категории работников, которым работодатель обязан предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск: Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неустранимым неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов. Перечни производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск

    Вход на сайт

    Круг закона
    Добавить комментарий